Các yêu cầu tuân thủ cơ hội bình đẳng

• Mục 3 của Đạo luật Phát triển Nhà ở và Đô thị năm 1968 đảm bảo rằng việc làm, đào tạo, ký hợp đồng và các cơ hội khác được tạo ra bởi một số hỗ trợ tài chính của HUD, ở mức độ khả thi nhất, được hướng đến những người và doanh nghiệp có thu nhập thấp cho các dự án trong khu vực lân cận của họ.
• Lệnh hành pháp 03-12 (PDF) tìm cách tạo ra một sân chơi bình đẳng sẽ tăng số lượng hợp đồng chính và hợp đồng phụ dành cho các doanh nghiệp thiểu số, phụ nữ và người khuyết tật (M/W/DSBE).
• S@@ ắc lệnh hành pháp liên bang 11246 cấm phân biệt đối xử dựa trên một số tiêu chí.
• Chương 17-2000 của Bộ luật Philadelphia yêu cầu Thành phố ký một thỏa thuận với những người nhận tài trợ nhất định của Thành phố, bao gồm cả quỹ Tài trợ Khối Phát triển Cộng đồng. Thỏa thuận đó sẽ yêu cầu người nhận sử dụng sổ đăng ký có sẵn thông qua Thành phố làm nguồn đầu tiên để tuyển dụng các công việc cấp đầu vào do nguồn tài trợ tạo ra.
• Một Kế hoạch Cơ hội Kinh tế (EOP) có thể được yêu cầu đối với các hợp đồng trên 100.000 đô la. EOP là một tài liệu được tạo ra để đảm bảo sử dụng các doanh nghiệp thiểu số, phụ nữ và người khuyết tật.

Các doanh nghiệp thiểu số, phụ nữ và người khuyết tật

Các doanh nghiệp thiểu số, phụ nữ và người khuyết tật có thể tăng cơ hội kinh doanh theo hợp đồng DHCD và Thành phố bằng cách được chứng nhận và tham gia đăng ký với Văn phòng Cơ hội Kinh tế của Thành phố. Các nhà thầu đa số đang tìm cách tìm các nhà thầu phụ M/W/DSBE cũng có thể sử dụng cơ quan đăng ký Văn phòng Cơ hội Kinh tế.

Văn phòng Tuân thủ của DHCD

Chúng tôi rất vui khi được làm việc với các tổ chức có hợp đồng với DHCD và một số hợp đồng nhất định với:

• Cơ quan Tái phát triển Philadelphia (PRA).
• Tổng công ty Phát triển Nhà ở Philadelphia (PHDC).
• Ngân hàng Đất đai Philadelphia.

Để được hỗ trợ với PHDC, hãy gửi email tới mary.green@phila.gov hoặc gọi (215) 683-3002.

Để được hỗ trợ với PRA và Land Bank, hãy gửi email stephanie.cunningham@phila.gov hoặc gọi (215) 683-3004.