违反《公平工作周》法的例子包括：

• 未能提供真诚的估计。
• 未能提前 14 天发布工作时间表。
• 未能支付可预测性薪酬。
• 未能向现有员工提供新的工作时间。
• 在公布的工作时间表中增加额外工时未获得同意。
• 不允许休息九个小时或未征得同意并支付40美元。
• 未能将合规记录保存两年。
• 未能在可获得的位置发布通知。
• 对行使权利的行为进行报复。
• 未遵守本法律的其他规定。

如果您认为自己经历了违反该法律的行为，则可以提出投诉。 你必须在事件发生后的两年内举报。

在线

提出投诉

如果您有任何疑问或需要翻译人员来帮助您填写表格，请致电 (215) 686-0802 或发送电子邮件至 workerprotection@phila.gov。

邮寄或亲自到场

您也可以打印并填写《公平工作周》投诉表。 您可以将其邮寄或亲自送至：

工人保护办公室宾夕法尼亚州
费城南布罗德街
1 号 3 楼 19107