违反公平工作周法
违反公平工作周法的例子包括：
- 未能提供真诚的估计。
- 未提前 14 天公布工作计划。
- 未支付可预测性薪酬。
- 未能向现有雇员提供新的工作时间。
- 在公布的工作时间表上增加额外的工作时间时，没有获得同意。
- 不允许有 9 小时的休息时间或获得同意并支付 40 美元。
- 未能在两年内保持合规记录。
- 未在无障碍地点张贴通知。
- 对行使权利的人进行报复。
- 未遵守本法的其他规定。
如何投诉
如果你认为你遇到了违反这一法律的情况，你可以提出投诉。 你必须在事件发生后两年内提出报告。
要提出投诉，请填写并签署 公平工作周投诉表 。 你可以把填好的表格寄到 fairworkweek@phila.gov 或邮寄到：
工人保护办公室
100 S.Broad St., 4楼425室
Philadelphia, PA 19110