从 2019 年 9 月 3 日起，费城的停车工人不能再没有正当理由就被解雇。 无正当理由解雇是指在没有渐进式纪律的情况下终止雇员，并且没有提供确切的解雇理由的非法做法。

根据 《不当解雇停车法》 ，违规的例子包括：

• 未张贴错误解除停车就业的海报
• 没有保留两年的记录
• 未能使用渐进式纪律
• 无正当理由的不正当解雇

雇主可以联系员工保护办公室，以获得符合该法律规定的人力资源渐进式纪律政策模板和解雇信样本。