在费城，所有员工都可以使用无薪休假来解决与家庭暴力或性侵犯有关的问题。 他们可以利用休假为自己、家庭成员或家庭成员寻求医疗救助、法律援助、社会服务或其他帮助。
根据雇主的规模，员工可能有资格在12个月内享受4-8周的无薪休假。 在任何家庭病假 (FMLA) 中，休假在12个月内不得超过12周。
如果雇主拒绝提供休假或对使用休假的员工进行报复，则雇员可以向费城人际关系委员会提出正式投诉。
谁
费城保证为以下任何人提供无薪休假：
- 遭受家庭暴力、性侵犯或跟踪。
- 帮助遇到其中一个问题的家庭或家庭成员。
成本
不收取任何费用。
怎么样
向雇主申请无薪假：
- 如果可能，请至少提前 48 小时通知您的雇主休假。
- 您的雇主可能会要求您提供证明请假原因的文件。 例如，您的雇主可能要求：
- 警方的记录。
- 法院记录。
- 组织、律师、神职人员或医疗或其他专业人士的来信。