在费城，所有员工都可以使用无薪休假来解决与家庭暴力或性侵犯有关的问题。 他们可以利用假期为自己、家人或家庭成员寻求医疗照顾、法律援助、社会服务或其他帮助。
员工在 12 个月内可能有资格享受 4-8 周的无薪假期，这取决于其雇主的规模。 假期加上任何家庭医疗假 (FMLA)，在 12 个月内不能超过 12 周。
如果雇主拒绝提供假期或对使用假期的员工进行报复，员工可以向
费城人际关系委员会提出正式投诉
。
购买人
费城保证为符合以下任何条件的人员提供无薪假期：
- 遭遇家庭暴力、性攻击或跟踪骚扰。
- 帮助正在经历上述问题之一的家庭或家人。
费用
没有任何费用。
方式
向雇主申请无薪假期：
- 如果可能的话，至少要提前 48 小时向雇主告知请假事宜。
-
雇主可能要求您提供文件，说明休假原因。 例如，您的雇主可能要求以下文件：
- 警察记录。
- 法庭记录。
- 组织、律师、神职人员、或医疗或其他专业人士的信。