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工作与职业

对雇主进行的 COVID-19 报复行为提出投诉

概述

从 2020 年 6 月 26 日起,当费城员工认为其雇主违反了 COVID-19 期间发布的公共卫生命令时,他们将受到保护,不会受到报复。

新的法律 与 COVID-19 紧急卫生令有关的雇员保护措施 ,禁止费城雇主对认为工作中存在违反 COVID-19 公共卫生令的雇员采取任何不利的就业行动。

一旦雇员将可疑的违规行为通知雇主,雇主不得以下列方式回应:

  • 对雇员进行纪律处分。
  • 解雇雇员。
  • 强制要求雇员工作,尽管他有健康问题。
  • 撤回以前给雇员的福利。
  • 对雇员采取任何形式的不利就业行动。

工作场所条件和拒绝工作

如果雇员将他们认为违反 COVID-19 公共卫生令的不安全工作条件通知其雇主,如果他们报告违法行为或拒绝上班,他们将受到保护,不会受到报复。

在以下情况下,雇员不能拒绝工作。

  • 工不暴露在不安全的条件下,企业提供合理的替代性工作任务。
  • 经费城或宾夕法尼亚州卫生部检查,该企业证明其符合所有涉及安全工作场所做法的公共卫生命令。

如何投诉

如果你认为你遇到了违反这一法律的情况,你可以向 劳工部的员工保护办公室提出投诉

为了进行投诉,请填写并签署 COVID-19 保护免受报复投诉表 。 你可以把填好的表格寄到 COVID19WorkplaceProtections@phila.gov 或邮寄到:

工人保护办公室
土地所有权建筑
100 S.Broad St., 4楼425号室
Philadelphia, PA 19110


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