费城的家政工人受到 《家政工人权利法案》的保护 。家政工人包括保姆、家庭清洁工、护理员和其他在家中提供服务的人。
家政工人的雇主必须：
- 告知雇员的权利。
- 为雇员提供法律规定的保护和福利。
- 保持显示合规的记录。
违反《家政工人权利法案》的行为
违反《家政工人权利法案》的行为包括：
- 未能提供书面合同。
- 未能提供吃饭和休息时间。
- 未能跟踪和提供带薪休假。
- 从事歧视或性骚扰的行为。
- 从事劳动力贩运，包括保存个人文件。
- 对家政工人的工作进行监督。
- 未能提供两个星期的解雇通知或两个星期的遣散费。
- 未向家政工人提供四个星期的解雇通知或四个星期的遣散费。
- 对行使该法律规定的权利的家政工人进行报复，包括围绕移民身份进行威胁。
- 没有通知雇员他们的权利，也没有保留证明遵守的记录。
如何投诉
如果你认为你遇到了违反这一法律的情况，你可以向 劳工部的员工保护办公室提出投诉 。
要提出投诉，请填写并签署 《家政工人权利法案》投诉表 。 你可以将填好的表格发送到 domesticwork@phila.gov 或邮寄到：
工人保护办公室
土地所有权大楼
100 S.Broad St., 4楼
Philadelphia, PA 19110