与COVID-19紧急卫生命令有关的雇员保护法要求雇主遵守公共卫生命令。 它还禁止他们对行使法律规定权利的雇员进行报复。

如果雇员将他们认为违反COVID-19公共卫生令的不安全工作条件通知其雇主，如果他们报告违法行为或拒绝上班，他们将受到保护，不会受到报复（有某些限制）。 了解更多关于如何 ，报告违反COVID-19保护的报复行为 。

除上述法律外，对某些机场、酒店和活动的雇员也有新的保护措施。

根据费城的旅游和酒店业工人召回和保留法，雇主必须通知并向符合条件的费城机场、酒店和活动中心的离职工人提供基于资格和资历的每个工作职位。 该法律从2021年1月7日开始适用，直到2025年12月31日。

从2021年1月7日开始，当费城酒店的所有权或控制权发生变化时，覆盖的雇主必须向符合条件的员工提供通知，并保留符合条件的员工6个月，遵守所有的条款和条件。

雇主可以联系工人保护办公室， 劳工部 、以获得合规援助。 如需了解更多信息，请发送电子邮件至 COVID19WorkplaceProtections@phila.gov 或拨打 (215) 686-0802。