Descripción general del servicio
Los trabajadores de estacionamiento en Filadelfia no pueden ser despedidos sin una causa justificada. El despido sin causa justificada es la práctica ilegal de rescindir el empleo sin una disciplina progresiva y sin proporcionar una razón precisa para el despido.
Algunos ejemplos de infracciones en virtud de la ley de despido improcedente del estacionamiento incluyen:
- No publicar el póster de despido improcedente del estacionamiento
- Falta de mantenimiento de registros durante dos años
- Falta de uso de una disciplina progresiva
- Expulsión ilícita sin causa justificada
Los empleadores pueden ponerse en contacto con la Oficina de Protección de los Trabajadores para obtener un modelo de plantilla de política disciplinaria progresiva de recursos humanos y un modelo de carta de despido que cumpla con esta ley.
¿Cómo
Si ha sido despedido injustamente o ha sufrido otras infracciones de esta ley, puede presentar una queja siempre que la presente dentro de los dos años posteriores al incidente.
En línea
Si tiene preguntas o necesita que un traductor lo ayude a completar el formulario, llame al (215) 686-0802.
Por correo o en persona
También puede imprimir y completar el formulario de queja por despido improcedente de un empleo en el estacionamiento. Puede enviarlo por correo o entregarlo en persona a:
Oficina de Protección al Trabajador,
1 S. Broad Street, 3er piso,
Filadelfia, Pensilvania 19107