El Departamento de Trabajo crea asociaciones entre la gerencia y las organizaciones laborales que representan a los empleados municipales. El departamento también supervisa los asuntos relacionados con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) de la Ciudad y las políticas contra el acoso laboral, la FMLA, la ADA y otras áreas de la EEO. Como principal punto de contacto de la ciudad para la comunidad laboral, nosotros:

• Gestionamos las negociaciones entre los sindicatos municipales y la administración municipal.
• Responda a los cargos por prácticas laborales injustas presentados contra la Ciudad.
• Investigue las denuncias de acoso sexual y discriminación presentadas por cualquier empleado, solicitante, exempleado o miembro del público de la Ciudad.
• Represente a la ciudad en conflictos sindicales.
• Asegúrese de que los empleadores con contratos municipales paguen los salarios vigentes.
• Resuelva las solicitudes de exención del salario mínimo.
• Administre y haga cumplir las leyes de protección laboral de la ciudad.

El Departamento de Trabajo incluye la Oficina de Relaciones con los Empleados, la Oficina de Relaciones Laborales, la Oficina de Protección al Trabajador, la Oficina de Normas Laborales y el Grupo de Trabajo sobre el salario digno.