Обзор услуги
С 3 сентября 2019 года работников парковки в Филадельфии больше нельзя увольнять без уважительной причины. Увольнение без уважительной причины — это незаконная практика увольнения работника без соблюдения строгой дисциплины и без указания точной причины увольнения.
Примеры нарушений законодательства о неправомерном увольнении с парковки включают:
- Непубликация плаката о неправомерном увольнении с парковки, трудоустройство
- Неведение документации в течение двух лет
- Неприменение прогрессивной дисциплины
- Неправомерное увольнение без уважительной причины
Работодатели могут обратиться в Управление по защите работников за образцом прогрессивной дисциплинарной политики в области управления персоналом и образцом письма об увольнении в соответствии с этим законом.
Как
Если вы были уволены неправомерно или столкнулись с другими нарушениями этого закона, вы можете подать жалобу при условии, что ваша жалоба будет подана в течение двух лет с момента инцидента.
Чтобы подать жалобу, заполните и подпишите форму жалобы на неправомерное увольнение с парковки при приеме на работу.
Формы можно отправить по электронной почте на адрес justcauseparking@phila.gov или по следующему адресу:
Офис по
защите прав трудящихся,
здание, подтверждающее право собственности на землю, 100 S. Broad St., 4-й этаж, комната
#425, Филадельфия, Пенсильвания 19110