Sheria ya Fair Workweek ya Philadelphia inahitaji waajiri waliofunikwa kutoa huduma, rejareja, na wafanyikazi wa ukarimu na ratiba ya kazi inayoweza kutabirika. Inahitaji pia makadirio mazuri ya imani na taarifa ya siku 14 mapema ya ratiba, pamoja na kinga zingine.
Waajiri waliofunikwa wana:
- Angalau wafanyakazi 250 duniani kote, na
- Angalau maeneo 30 duniani kote.
Hii ni pamoja na uanzishwaji wa mnyororo na franchise. Wakala ambao hutoa wafanyikazi wa muda wanaweza kuwajibika kwa masharti katika sheria hii ikiwa wafanyikazi wanafanya kazi katika maeneo yaliyofunikwa.
Ikiwa unaamini mwajiri wako amevunja sheria ya Fair Workweek, unaweza kuwasilisha malalamiko kwa Idara ya Kazi.
Ukiukaji wa sheria wa wiki ya kazi
Mifano ya ukiukwaji wa sheria ya Fair Workweek ni pamoja na:
- Kushindwa kutoa makadirio mazuri ya imani.
- Kushindwa kuchapisha ratiba ya kazi siku 14 mapema.
- Kushindwa kulipa malipo ya utabiri.
- Kushindwa kutoa masaa mapya ya kazi kwa wafanyikazi waliopo.
- Kushindwa kupata idhini ya kuongeza masaa ya ziada kwenye ratiba ya kazi iliyochapishwa.
- Kushindwa kuruhusu masaa tisa ya kupumzika au kupata idhini na kulipa $40.
- Kushindwa kuweka kumbukumbu za kufuata kwa miaka miwili.
- Kushindwa kuchapisha taarifa katika eneo linalopatikana.
- Kulipiza kisasi kwa kutumia haki.
- Kushindwa kufuata masharti mengine katika sheria hii.
Jinsi ya kuwasilisha malalamiko
Ikiwa unaamini umepata ukiukwaji wa sheria hii, unaweza kuwasilisha malalamiko. Lazima utoe ripoti yako ndani ya miaka miwili baada ya tukio hilo.
Ili kuwasilisha malalamiko, jaza na saini fomu ya malalamiko ya Fair Workweek. Unaweza kutuma fomu yako iliyokamilishwa kwa fairworkweek@phila.gov au kuipeleka barua kwa:
Ofisi ya Ulinzi wa Wafanyakazi
100 S. Broad St., Sakafu ya 4, Chumba #425
Philadelphia, PA 19110