Với tư cách là Giám đốc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (CDEIO) của Thành phố Philadelphia, Josie (cô ấy/cô ấy) cung cấp định hướng, hướng dẫn, tư vấn và hỗ trợ cho Thị trưởng, cũng như các sở, cơ quan, chính quyền, hội đồng và ủy ban của Thành phố, về việc cải thiện và tăng cường sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong toàn chính quyền Thành phố, bao gồm cả việc cung cấp dịch vụ và tiến hành kinh doanh của Thành phố. Josie quản lý các hoạt động của văn phòng DEI và cung cấp giám sát và hỗ trợ cho Văn phòng Các vấn đề LGBT của Thị trưởng và Văn phòng Thị trưởng dành cho Người khuyết tật. Với tư cách là CDEIO, Josie cũng cung cấp hướng dẫn chính sách và định hướng chiến lược cho Văn phòng Cơ hội Kinh tế của Thành phố.
Trước khi gia nhập Thành phố, Josie đã làm Luật sư Giám sát và Đồng Giám đốc Đơn vị Năng lượng tại Dịch vụ Pháp lý Cộng đồng Philadelphia (CLS), nơi cô lãnh đạo vận động cải thiện khả năng chi trả năng lượng và nước và nỗ lực đảm bảo quyền truy cập công bằng vào các chương trình hỗ trợ khách hàng tiện ích. Josie đại diện cho hàng trăm cư dân Philadelphia có thu nhập thấp trong các tranh chấp pháp lý để duy trì quyền truy cập của họ vào dịch vụ tiện ích thiết yếu cho cuộc sống. Cô đại diện cho các cá nhân và các tổ chức cộng đồng có trụ sở tại Philadelphia trong các vụ kiện trước Ủy ban Tiện ích Công cộng Pennsylvania và tòa án Pennsylvania. Là một luật sư, Josie đóng vai trò hàng đầu trong các chiến dịch vận động để cải thiện các tiêu chuẩn khả năng chi trả năng lượng của Pennsylvania và thiết lập chương trình khả năng chi trả nước dựa trên thu nhập đầu tiên của Thành phố Philadelphia. Những thành tựu khác bao gồm thực hiện nghiên cứu đầu tiên của CLS về chủng tộc, COVID-19, và sự mất an toàn tiện ích và phục vụ với tư cách là Chủ tịch đầu tiên của Tiểu ban Bình đẳng chủng tộc của CLS. Josie tốt nghiệp Đại học Temple, Trường Luật Beasley và Đại học California, Berkeley. Josie là người gốc Philadelphia và tốt nghiệp trường trung học Overbrook.
Với tư cách là Giám đốc Tuân thủ ADA tại Văn phòng Thị trưởng dành cho Người khuyết tật (MOPD), Adrienne Ewing có hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc có thể truy cập, chính sách ADA và đào tạo nâng cao nhận thức về người khuyết tật. Theo tầm nhìn của mình, cô đã làm việc với các cư dân và doanh nghiệp ở Brooklyn, NY, nơi khuyến khích xây dựng một trung tâm cộng đồng mới có thể truy cập được. Cô có kinh nghiệm trước đây với Cơ quan Vận tải MTA-NYC, Bộ Tài chính NYC và Hibu-Yellowbook USA ở King of Prussia, PA. Cô là một nhà văn kiến trúc tự do của Tạp chí MarketScale và cô đã có một số bức thư gửi cho biên tập viên được xuất bản trên Tạp chí Architectural Record. Cô Ewing đã tình nguyện làm việc tại Học khu Philadelphia, các viện dưỡng lão địa phương và hiện đang là người cố vấn giáo dục với NEPRIS và Generation Music. Bà Ewing có bằng Cử nhân Kiến trúc và Thạc sĩ Khoa học về Quy hoạch Thành phố và Khu vực của Viện Pratt.
Amy Nieves (cô ấy/cô ấy) là Giám đốc Điều hành của Văn phòng Thị trưởng dành cho Người khuyết tật, nơi giám sát Ủy ban Thị trưởng về Người khuyết tật, Văn phòng Tuân thủ ADA và Dịch vụ Cấu thành. Các văn phòng này cùng nhau làm việc để biến Philadelphia trở thành một nơi tốt hơn cho người khuyết tật. Là một người bị điếc thần kinh và là một người đang trong quá trình phục hồi chứng nghiện, Amy đã xây dựng sự nghiệp của mình với tư cách là một người ủng hộ được công nhận trên toàn tiểu bang và trên toàn quốc, đi đầu trong việc hỗ trợ các gia đình với tư cách là người điều hành, diễn giả chính, tác giả đã xuất bản và lãnh đạo cộng đồng. Ngoài ra, Amy là thành viên Hội đồng do Thống đốc bổ nhiệm của PADDC và PA SILC. Cô đã hoàn thành bằng đại học tại York College of PA vào năm 2002 và sẽ lấy bằng Thạc sĩ về Quan hệ Con người: Đa dạng, Công bằng và Công bằng Xã hội tại Đại học Oklahoma vào tháng 12 năm 2022. Amy từ lâu đã ủng hộ rằng công bằng, cơ hội và hòa nhập là quyền của tất cả mọi người. Cô ấy đã chia sẻ câu chuyện phục hồi của riêng mình với Thành phố Philadelphia trên bài đăng trên blog DEI của bộ.
Brenna Schmidt (cô ấy/cô ấy) đóng vai trò là Điều phối viên Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập cho Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập của Thị trưởng (ODEI). Công việc của Brenna với ODEI đã tập trung vào việc giúp thực hiện các hoạt động DEI vào khuôn khổ của chính quyền Thành phố, đặc biệt là trong lực lượng lao động thông qua sáng kiến Nhóm Tài nguyên Thành phố. Brenna tốt nghiệp Đại học Temple năm 2017 với bằng Cử nhân Khoa học Chính trị và hiện đang theo học Thạc sĩ Quy hoạch Thành phố với chuyên ngành Nhà ở, Cộng đồng và Phát triển Kinh tế tại Đại học Pennsylvania. Lợi ích của Brenna bao gồm vận động cho các cộng đồng chưa được phục vụ ở các thành phố thông qua các chính sách thiết kế và dựa trên vốn cổ phần. Trong thời gian rảnh rỗi, Brenna thích đọc sách, chơi với mèo và chơi các trò chơi trên bàn với bạn bè.
Celena (cô ấy/cô ấy) hiện đang giữ chức Giám đốc Điều hành của Văn phòng Các vấn đề LGBT của Thị trưởng Philadelphia. Xuất thân từ Bắc Carolina, trong những năm làm việc với các tổ chức phi lợi nhuận, Celena đã giúp giáo dục cộng đồng, doanh nghiệp, hội đồng đại lý, trường cao đẳng, tổ chức phi lợi nhuận và các cơ sở tôn giáo. Cô hỗ trợ những cá nhân chuyển giới và không phù hợp với giới tính khi họ phát triển kiến thức và kỹ năng cần thiết để thúc đẩy sự tỉnh táo.
Với tư cách là Giám đốc Chương trình tại Trung tâm Cộng đồng LGBT William Way, cô đã có công trong việc mở Trung tâm Tài nguyên Trans Arcila-Adams. Celena phục vụ trong Ủy ban Quan hệ Con người Philadelphia từ năm 2018 - 2020 và được vinh danh là một trong những Grand Marshalls 2019 của Philadelphia Pride. Tạp chí Philadelphia đã vinh danh cô là một trong 76 người có ảnh hưởng nhất Philadelphia vào năm 2020 và 2021. Năm 2020, cô trở thành người chuyển giới công khai đầu tiên từng lãnh đạo một văn phòng trong thành phố.
Cherelle (cô ấy/cô ấy) đã gia nhập Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập của Thị trưởng vào tháng 7 năm 2022 với tư cách là Chuyên gia Tuyển dụng và Giữ chân Nhân tài. Trong vai trò này, cô tập trung vào các chiến lược nhằm cải thiện và hỗ trợ văn hóa nơi làm việc công bằng và thực hành tuyển dụng đa dạng. Chiến lược DEI của lực lượng lao động liên quan đến việc ODEI hợp tác với từng bộ phận để xây dựng các hoạt động hòa nhập trên toàn Thành phố.
Trước khi gia nhập Văn phòng Thị trưởng, Cherelle đã làm việc trong Kinh nghiệm Nhân viên cho Trung tâm Cơ hội Việc làm, một tổ chức tái nhập cảnh, phát triển lực lượng lao động tập trung vào việc cung cấp các nguồn việc làm ngay lập tức cho các cá nhân bị kết án hình sự. Trong vai trò này, Cherelle đã có được kinh nghiệm thực hiện các chiến lược quản lý hiệu suất, phân tích và phản hồi phản hồi của nhân viên, phát triển các công cụ học tập tương tác và áp dụng các phương pháp để xây dựng văn hóa học tập trong tổ chức.
Cherelle có bằng Thạc sĩ Quản trị Công tại Đại học Bang Pennsylvania và bằng Cử nhân Nghệ thuật của Đại học Millersville Pennsylvania.
Télyse Masaoay (cô ấy/cô ấy) là một nhân viên xã hội, nhà nghiên cứu chính sách và nhà tổ chức cộng đồng. Tại Thành phố, cô lãnh đạo Chiến lược Bình đẳng chủng tộc của Philadelphia trong Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập. Công việc này bao gồm chỉ đạo quy trình lập kế hoạch hành động bình đẳng chủng tộc cho tất cả các sở của Thành phố, xây dựng Cộng đồng Thực hành Bình đẳng chủng tộc cho nhân viên Thành phố, thúc đẩy các sáng kiến công bằng ngân sách sáng tạo và tư vấn chính sách cho Văn phòng Thị trưởng. Télyse cũng dẫn đầu việc tạo nội dung cho văn phòng để cập nhật cho người dân Philadelphia về tiến trình của Thành phố trong việc thúc đẩy công bằng chủng tộc.
Trước khi gia nhập Thành phố, Télyse làm Nhà phân tích Nghiên cứu Chính sách Y tế tại Mathematica. Tại đó, cô đã nâng cao nghiên cứu về Medicaid, chăm sóc tránh thai, bình đẳng giới và sinh sản, COVID-19 và các chương trình mầm non với tư cách là nhà nghiên cứu định tính, quản lý dự án và trưởng nhóm. Télyse cũng mang lại kinh nghiệm trong việc tham gia cộng đồng, vận động chính trị và tổ chức từ thời gian làm việc với Văn phòng Quận của Dân biểu Cori Bush, Câu lạc bộ Sierra và Phong trào Mặt trời mọc. Trong tất cả các công việc của mình, Télyse đã ưu tiên thúc đẩy công lý cho BIPOC, các gia đình có thu nhập thấp và các cộng đồng tiền tuyến khác.
Télyse nhận bằng đại học về Y tế Công cộng và Xã hội học tại Đại học Vanderbilt. Sau đó, cô nhận bằng Thạc sĩ Công tác xã hội với trọng tâm là chính sách xã hội và sự phát triển kinh tế từ Đại học Washington ở St. Louis.
Khalia Jackson (cô ấy/cô ấy) là Quản trị viên Dịch vụ Lập hiến cho Văn phòng Thị trưởng dành cho Người khuyết tật. Trong vai trò này, Khalia cung cấp nhà ở, pháp lý, việc làm và các nguồn lực khác cho cư dân khuyết tật. Cô cũng nằm trong hội đồng của Văn phòng Đánh giá Hành chính, thay mặt cho những cá nhân bị hạn chế di chuyển và khuyết tật, những người đã nộp đơn kháng cáo lên Cơ quan Bãi đậu xe Philadelphia sau khi bị từ chối đỗ xe trong khu dân cư. Trước khi làm việc với Thành phố, Khalia đã dành phần lớn sự nghiệp của mình với tư cách là một giáo viên, giáo dục học sinh mầm non và mẫu giáo trước khi theo đuổi sự nghiệp như một trợ lý pháp lý và người ủng hộ, cung cấp các nguồn lực lập kế hoạch an toàn và hỗ trợ pháp lý cho những người sống sót sau bạo lực gia đình. Khalia nhận bằng Cử nhân Tâm lý học và Thạc sĩ Nghệ thuật về Giáo dục từ Chestnut Hill College.