Нижеследующее представляет собой простое изложение правил и рекомендаций по борьбе с COVID-19 и не освобождает от необходимости соблюдать все применимые федеральные, региональные и местные законы и нормативные акты.

Маски/средства индивидуальной защиты

• Департамент здравоохранения больше не требует использования масок медицинскими работниками, пациентами или посетителями медицинских учреждений.
• Работодатели должны предоставлять работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая респираторы (маски), если предполагается, что сотрудники будут работать с лицами, инфицированными COVID-19.
• В соответствии с политикой и практикой инфекционного контроля агентство здравоохранения надевает маскировку по усмотрению агентства здравоохранения. Ознакомьтесь с последними рекомендациями CDC.
• Департамент здравоохранения рекомендует всем операторам медицинских учреждений разработать и внедрить планы маскировки и рекомендации для персонала с учетом риска для определенных групп пациентов, а также изменений активности COVID-19 и других респираторных вирусов в сообществе.
• Никому нельзя запрещать или запрещать носить маску в любое время.
• Медицинским работникам рекомендуется надевать маски, находясь в доме пациента, если пациент или его семья об этом попросят.
• В соответствии с рекомендациями Центра по контролю и профилактике заболеваний весь персонал в любом месте должен продолжать носить маски по возвращении на работу после заражения COVID-19.

Прививка

Медицинские работники на дому, которые работают исключительно в частных домах или домах личного ухода, освобождаются от требования по вакцинации, за исключением тех работников, которые также работают в застрахованных учреждениях, таких как дом престарелых, больница или любые другие покрываемые страхованием медицинские услуги, перечисленные в Положении о мандате на вакцинацию.

Ознакомьтесь с мандатом (PDF), чтобы получить полную информацию о покрываемых страхованием медицинских услугах.

Изоляция

• Персоналу, у которого наблюдаются следующие симптомы, не следует выходить на работу или запрещать им оставаться на месте: кашель, одышка, жар, озноб, мышечные боли или новая потеря вкуса или обоняния.
• Работодатели могут использовать самоконтроль или очный скрининг или оба метода. Для тех, кто предпочитает самоконтроль: предоставьте сотрудникам краткий информационный бюллетень, напоминающий им о симптомах беспокойства, или разместите табличку с надписью, что любой работник, поступающий на работу, подтверждает отсутствие симптомов COVID-19, что усиливает обязанность проводить самопроверку перед выходом на работу.
• Для тех, кто предпочитает проводить очные осмотры сотрудников, они могут проверить температуру и узнать у сотрудников, нет ли у них симптомов, характерных для COVID-19. Работодатели должны проводить этот скрининг до того, как сотрудники встретятся с другими сотрудниками на рабочем месте, например с коллегами, пациентами или посетителями.
• Нет необходимости измерять температуру персонала на месте. Если вы измеряете температуру, используйте бесконтактный термометр и не позволяйте людям с температурой 100,4 или выше оставаться на месте.
• Разработайте правила отпусков по болезни, чтобы сотрудники, исключенные с работы, не теряли заработанные деньги.
• Если сотрудник заразится инфекцией COVID-19 или у него положительный результат теста, предприятия и другие организации должны принять дополнительные меры предосторожности, чтобы предотвратить дальнейшее распространение вируса. Дополнительная информация приведена в разделе «Что делать, если у кого-то на работе положительный результат теста на COVID-19».