Lo siguiente pretende ser un resumen en lenguaje sencillo de las normas y recomendaciones para la mitigación del COVID-19 y no sustituye la necesidad de seguir todas las leyes y reglamentos federales, estatales y locales aplicables.

Mascarillas y PPE

• El Departamento de Sanidad ya no exige el uso de mascarillas a los trabajadores sanitarios, pacientes o visitantes en los centros sanitarios.
• Los empleadores deben proporcionar a los trabajadores los PPE adecuados, incluidas las mascarillas, si se prevé que los empleados trabajarán con personas con COVID-19.
• El enmascaramiento queda a discreción de la agencia sanitaria de acuerdo con sus políticas y prácticas de control de infecciones. Consulte las últimas recomendaciones de los CDC .
• El Departamento de Salud aconseja que todos los operadores de instituciones sanitarias elaboren y apliquen planes de enmascaramiento y orientaciones para el personal basados en el riesgo para determinadas poblaciones de pacientes, así como en los cambios en la actividad de COVID-19 y otros virus respiratorios en la comunidad.
• No se debe impedir ni prohibir a nadie que lleve mascarilla en ningún momento.
• Se recomienda al personal sanitario que se ponga mascarilla cuando esté en casa de un paciente si éste o su familia lo solicitan.
• Todo el personal de cualquier lugar debe seguir utilizando mascarilla al volver al trabajo después de una exposición o infección por COVID-19 según las directrices de los CDC.

Vacunación

Los trabajadores sanitarios a domicilio que trabajen únicamente en domicilios privados o residencias de cuidados personales están excluidos del requisito de vacunación EXCEPTO aquellos trabajadores que también trabajen en un centro CUBIERTO, como una residencia de ancianos, un entorno hospitalario o cualquier otro servicio cubierto relacionado con la atención sanitaria que figure en el Reglamento del mandato de vacunación.

Lea el mandato (PDF) para obtener información completa sobre los servicios relacionados con la asistencia sanitaria cubiertos.

Aislamiento

• El personal que presente los siguientes síntomas no debe presentarse a trabajar o se le debe impedir que permanezca en el lugar:Tos, dificultad para respirar, fiebre, escalofríos, dolor muscular o nueva pérdida del gusto o del olfato.
• Los empleadores pueden optar por utilizar el autocontrol, la evaluación presencial o ambos métodos. Para los que optan por el autocontrol:Quienes opten por el autocontrol deben entregarles a los empleados una breve hoja informativa para recordarles los síntomas de interés o colocar un cartel en el que se indique que cualquier empleado que entre en el lugar de trabajo certifica que no tiene síntomas de COVID-19, además de reforzar la obligación de autocontrol antes de entrar en el lugar de trabajo.
• Para quienes opten por realizar las evaluaciones de los empleados en persona:pueden utilizar controles de temperatura y preguntar al empleado si experimenta síntomas compatibles con COVID-19.Los empleadores deben realizar esta evaluación antes de que los empleados se reúnan con otras personas en el lugar de trabajo, como compañeros, pacientes o visitas.
• No es necesario tomarle la temperatura al personal en el lugar. Si mide la temperatura, utilice un termómetro sin contacto y no permita que nadie con una temperatura de 100.4° F o superior permanezca en el lugar.
• Establezca políticas de licencia por enfermedad para que los empleados excluidos del lugar de trabajo no pierdan ingresos.
• Si un empleado se contagia de COVID-19 o el test da positivo, las empresas y demás organizaciones deben tomar precauciones adicionales para evitar que el virus se siga propagando. Lea Qué hacer si alguien da positivo por COVID-19 en el trabajopara obtener más información.