يُقصد بما يلي أن يكون ملخصًا بلغة بسيطة للقواعد والتوصيات للتخفيف من COVID-19 ولا يحل محل الحاجة إلى اتباع جميع القوانين واللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.

الأقنعة/معدات الوقاية الشخصية

• لم تعد وزارة الصحة بحاجة إلى الإخفاء للعاملين في مجال الرعاية الصحية أو المرضى أو الزوار في مرافق الرعاية الصحية.
• يجب على أصحاب العمل توفير معدات الوقاية الشخصية المناسبة للعمال، بما في ذلك أجهزة التنفس (الأقنعة) إذا كان من المتوقع أن يعمل الموظفون مع الأفراد المصابين بـ COVID-19.
• يخضع الإخفاء لتقدير وكالة الرعاية الصحية وفقًا لسياسات وممارسات مكافحة العدوى. اطلع على أحدث توصيات CDC .
• تنصح وزارة الصحة جميع مشغلي مؤسسات الرعاية الصحية بتطوير وتنفيذ خطط الإخفاء والإرشادات للموظفين بناءً على المخاطر التي تتعرض لها مجموعات معينة من المرضى بالإضافة إلى التغييرات في COVID-19 وأنشطة فيروسات الجهاز التنفسي الأخرى في المجتمع.
• لا ينبغي منع أي شخص أو منعه من ارتداء القناع في أي وقت.
• يتم تشجيع العاملين في مجال الرعاية الصحية على ارتداء الأقنعة عند التواجد في منزل المريض إذا طلب المريض أو العائلة القيام بذلك.
• يجب على جميع الموظفين في أي مكان الاستمرار في ارتداء الأقنعة عند العودة إلى العمل بعد التعرض لـ COVID-19 أو الإصابة وفقًا لتوجيهات CDC.

التطعيم

يُستثنى العاملون في مجال الرعاية الصحية المنزلية الذين يعملون فقط في المنازل الخاصة أو دور الرعاية الشخصية من متطلبات التطعيم باستثناء أولئك العمال الذين يعملون أيضًا في منشأة مغطاة، مثل دار رعاية المسنين أو المستشفى أو أي خدمة أخرى مغطاة متعلقة بالرعاية الصحية مدرجة في لائحة تفويض اللقاح.

اقرأ التفويض (PDF) للحصول على معلومات كاملة عن الخدمات المتعلقة بالرعاية الصحية المغطاة.

اعزل

• يجب على الموظفين الذين يعانون من الأعراض التالية عدم الحضور إلى العمل أو منعهم من البقاء في الموقع: السعال وضيق التنفس والحمى والقشعريرة وآلام العضلات أو فقدان حاسة التذوق أو الرائحة الجديدة.
• قد يختار أصحاب العمل استخدام المراقبة الذاتية أو الفحص الشخصي أو كلتا الطريقتين. بالنسبة لأولئك الذين يختارون المراقبة الذاتية: قم بتزويد الموظفين بورقة حقائق قصيرة لتذكيرهم بأعراض القلق، أو نشر علامة تفيد بأن أي موظف يدخل مكان العمل يشهد بأنه ليس لديه أعراض COVID-19، مما يعزز الالتزام بالفحص الذاتي قبل دخول مكان العمل.
• بالنسبة لأولئك الذين يختارون إجراء فحوصات شخصية للموظفين: يمكنهم استخدام فحوصات درجة الحرارة وسؤال الموظف عما إذا كان يعاني من أعراض تتفق مع COVID-19. يجب على أصحاب العمل إجراء هذا الفحص قبل أن يلتقي الموظفون بالآخرين في مكان العمل، مثل زملاء العمل أو المرضى أو الزوار.
• ليس من الضروري إجراء قياس درجة الحرارة في الموقع للموظفين. إذا كنت تقيس درجات الحرارة، فاستخدم مقياس حرارة لا يعمل باللمس، ولا تسمح لأي شخص بدرجة حرارة 100.4 أو أعلى بالبقاء في الموقع.
• ضع سياسات للإجازات المرضية حتى لا يفقد الموظفون المستبعدون من مكان العمل أرباحهم.
• إذا أصيب أحد الموظفين بعدوى COVID-19 أو كان لديه اختبار إيجابي، يجب على الشركات والمؤسسات الأخرى اتخاذ احتياطات إضافية لمنع انتشار الفيروس بشكل أكبر. راجع ما يجب فعله إذا كانت نتيجة اختبار شخص ما إيجابية لـ COVID-19 في العمل للحصول على مزيد من معلومات.