服务概述
请注意，《保护我们的员工，强制执行权利（POWER）法》已于2025年5月27日签署成为法律，并立即生效。 《权力法》修订了工人保护办公室执行的许多法律，该办公室正在更新所有受影响的材料和法规。 我们将在更新定稿后立即发布。 有关受影响的适用法律的最新信息，请参阅《电力法》的文本。
自2019年9月3日起，费城的停车工作人员不得在没有正当理由的情况下被解雇。 无正当理由解雇是在没有渐进纪律的情况下解雇员工的非法做法，也没有提供确切的解雇理由。
违法违规停车法的例子包括：
- 未张贴不当停放的雇佣海报
- 未能将记录保存两年
- 未能使用渐进式纪律
- 无正当理由非法出院
雇主可以联系工人保护办公室，获取符合该法律的人力资源渐进纪律政策模板样本和解雇信样本。
怎么样
如果您被错误解雇或经历过其他违反本法律的行为，则可以提出投诉，前提是您的投诉必须在事件发生后的两年内提出。
要提出投诉，请填写并签署《不当开车就业投诉表》。
表格可以通过电子邮件发送至 justcauseparking@phila.gov，也可以邮寄至：
工人保护办公室
土地所有权大楼 S. Broad St.
100 号，4 楼，#425 室，宾夕法尼亚州
费城 19110