Ce qui suit est conçu comme un résumé en langage clair des règles pendant l'urgence de la COVID-19 et ne remplace pas la nécessité de respecter toutes les lois et réglementations fédérales, étatiques et locales applicables.

Mandat de vaccination pour les établissements intérieurs qui vendent des aliments et/ou des boissons destinés à la consommation sur place

Pour contrer l'augmentation des taux de cas de COVID-19 et d'hospitalisations dans notre région, le 3 janvier 2022, un mandat de vaccination entrera en vigueur pour les établissements intérieurs servant de la nourriture ou des boissons. Tout établissement de Philadelphie qui vend de la nourriture ou des boissons destinées à la consommation sur place (établissements alimentaires) ne peut admettre que les personnes ayant terminé leur série de vaccins contre la COVID-19. Les restaurants proposant uniquement des plats à emporter ne sont pas soumis au mandat.

Si votre établissement vend de la nourriture et/ou des boissons destinées à la consommation sur place, consultez les Directives pour les restaurants, les événements avec traiteur, les mariages et les célébrations et les zones réservées aux repas dans les aires de restauration, les marchés et les aéroports pour obtenir des informations plus détaillées sur le mandat vaccinal et sur la manière dont vous devez le respecter.

Exemptions au mandat vaccinal :

• Enfants de moins de 5 ans et 3 mois.
• Personnes possédant une documentation attestant une exemption médicale signée par un médecin agréé attestant d'une consultation en personne avec la personne.
• Personnes bénéficiant d'exemptions religieuses. Ces personnes doivent attester par écrit qu'elles ont des convictions religieuses sincères qui les empêchent de se faire vacciner.

Exemptions dans les grandes salles :

• Tout client exempté de vaccination devra présenter la preuve d'un test de dépistage négatif de la COVID-19 dans les 24 heures suivant son entrée pendant toute la durée de ce mandat pour entrer dans un établissement pouvant accueillir 1 000 personnes ou plus. Cette exigence ne s'applique pas aux enfants de moins de 5 ans.
• Tout employé bénéficiant d'une exemption vaccinale devra présenter la preuve d'un test de dépistage négatif de la COVID-19 chaque semaine.

Conseils de dépistage pour les employés des restaurants intérieurs exemptés et les clients dont le test de dépistage de la COVID-19 est positif :

Les travailleurs qui ont été testés positifs au cours des 90 derniers jours peuvent présenter la preuve d'une infection récente au lieu de subir un test de dépistage pendant les 90 jours suivants.

Tout employé qui présente des symptômes dans les 90 jours suivant un test positif doit se faire tester. Si le résultat est positif, la personne doit s'isoler. Consultez notre carte des sites de test. S'il est incapable de trouver un test, l'employé doit partir du principe qu'il est positif et s'isoler. Lisez les directives du CDC sur la quarantaine et l'isolement.

Pour tous les tests, l'employé ne doit pas utiliser le résultat d'un test rapide d'antigène effectué à domicile, sauf si ce test est effectué sur place avant un quart de travail afin que l'employeur puisse vérifier le résultat de l'employé. Les clients ne peuvent pas utiliser de tests antigéniques rapides à domicile comme preuve de leurs résultats. L'employeur doit tenir un registre des tests positifs des employés afin d'éviter toute anomalie dans leurs dossiers en cas d'audit par le ministère de la santé.

Si aucun aliment ou boisson n'est vendu pour consommation sur place, continuez à suivre les directives relatives au mandat de Philadelphie en matière de masques :

• Les masques seront obligatoires à l'intérieur dans toutes les entreprises et institutions de Philadelphie.
  • Les entreprises et institutions qui exigent la vaccination de tous leurs employés et clients sont exemptées de l'obligation de porter un masque.
• Les entreprises et les institutions qui n'exigent pas que toutes les personnes entrant soient vaccinées doivent exiger que toutes les personnes présentes sur place portent un masque, y compris le personnel.
  • Il est interdit de manger ou de boire dans les locaux.
  • Si une personne n'est pas vaccinée, toutes les personnes présentes dans l'établissement doivent être masquées lorsque la personne masquée et non vaccinée est présente, quelle que soit la raison pour laquelle elle n'est pas vaccinée (exemption médicale ou religieuse).

Preuve de vaccination

Si vous demandez aux clients et au personnel de fournir une preuve de vaccination :

• Déterminer les procédures de vérification du statut vaccinal.
• Apprenez-en davantage sur les moyens de vérifier la preuve de vaccination (PDF).
• Veiller à ce que le personnel et les clients soient interrogés sur la vaccination de manière respectueuse et conformément aux lois et normes applicables en matière de confidentialité. Les entreprises et les institutions doivent respecter toutes les lois, réglementations et règles locales, étatiques, tribales et territoriales applicables lorsqu'elles envisagent de confirmer leur statut vaccinal contre la COVID-19.