O objetivo a seguir é um resumo das regras em linguagem simples durante a emergência da COVID-19 e não substitui a necessidade de seguir todas as leis e regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis.

Mandato de vacina para estabelecimentos fechados que vendem alimentos e/ou bebidas para consumo no local

Para combater o aumento das taxas de casos de COVID-19 e hospitalizações em nossa área, em 3 de janeiro de 2022, um mandato de vacina entrará em vigor para estabelecimentos fechados que servem comida ou bebida. Qualquer estabelecimento na Filadélfia que venda alimentos ou bebidas para consumo no local (estabelecimentos de alimentação) pode admitir somente as pessoas que concluíram sua série de vacinas contra COVID-19. Restaurantes que só servem comida para viagem não estão sujeitos ao mandato.

Se o seu estabelecimento vende alimentos e/ou bebidas para consumo no local, leia para obter informações mais detalhadas sobre o mandato da vacina e como você deve segui-lo em Orientações para restaurantes, eventos de bufê, casamentos e celebrações e Áreas com assentos para refeições em praças de alimentação, mercados e aeroportos.

Isenções ao mandato da vacina:

• Crianças menores de 5 anos e 3 meses.
• Indivíduos com documentação de isenção médica assinada por um médico licenciado que atesta uma consulta presencial com o indivíduo.
• Indivíduos com isenções religiosas. Essas pessoas devem atestar por escrito que têm uma crença religiosa sincera que as impede de serem vacinadas.

Isenções em grandes locais:

• Qualquer cliente com isenção de vacina deverá apresentar prova de um teste negativo para COVID-19 dentro de 24 horas após a entrada durante todo este mandato para entrar em um estabelecimento com capacidade para 1.000 ou mais pessoas. Este requisito não se aplica a crianças menores de 5 anos.
• Qualquer funcionário com isenção de vacina deverá apresentar prova semanal de um teste negativo para COVID-19.

Orientação de teste para trabalhadores e clientes isentos de restaurantes em ambientes fechados com teste positivo para COVID-19:

Trabalhadores que testaram positivo nos últimos 90 dias podem apresentar prova de infecção recente em vez de testar 90 dias depois.

Qualquer funcionário que desenvolva sintomas no período de 90 dias após um teste positivo deve procurar o teste. Se positivo, o indivíduo deve se isolar. Veja nosso mapa de locais de teste. Se não conseguir encontrar um teste, o funcionário deve presumir que ele é positivo e se isolar. Leia as orientações do CDC sobre quarentena e isolamento.

Para todos os testes, o funcionário não deve usar um resultado rápido de antígeno/teste em casa, a menos que o teste seja feito no local antes do turno para que o empregador possa verificar o resultado do funcionário. Os usuários não podem usar testes rápidos de antígeno em casa como prova de seus resultados. O empregador deve manter um registro dos testes positivos dos funcionários para evitar discrepâncias em seus registros no caso de uma auditoria pelo Departamento de Saúde.

Se nenhum alimento ou bebida for vendido para consumo no local, continue seguindo as orientações relativas ao mandato da máscara da Filadélfia:

• As máscaras serão necessárias em ambientes fechados em todas as empresas e instituições da Filadélfia.
  • Empresas e instituições que exigem vacinação para todos os funcionários e clientes estão isentas da exigência de máscara.
• Empresas e instituições que não exigem que todos que entram sejam vacinados devem exigir que todos no local usem uma máscara, incluindo funcionários.
  • Ninguém pode comer ou beber no local.
  • Se algum indivíduo não for vacinado, todos no estabelecimento devem estar mascarados quando a pessoa mascarada e não vacinada estiver presente, independentemente do motivo pelo qual a pessoa não foi vacinada (ou seja, isenção médica ou religiosa).

Comprovante de vacinação

Se você exigir que os clientes e funcionários forneçam comprovante de vacinação:

• Determine os procedimentos para verificar o status da vacinação.
• Leia mais sobre formas de verificar o comprovante de vacinação (PDF).
• Certifique-se de que a equipe e os clientes sejam questionados sobre a vacinação de maneira respeitosa e consistente com as leis e padrões de privacidade aplicáveis. As empresas e instituições devem obedecer a todas as leis, regulamentos e regras locais, estaduais, tribais e territoriais aplicáveis ao considerarem a confirmação do status de vacinação contra a COVID-19.