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COVID-19

Que faire si quelqu'un obtient un résultat positif au test de dépistage de la COVID-19 au travail

En tant qu'employeurs, il est essentiel de prendre des précautions pour réduire l'impact de la COVID-19 pour la santé et la sécurité de vos employés. Les mesures de sécurité suivantes sont essentielles :

  • Rester à la maison en cas de maladie.
  • Masquage.
  • Éviter tout contact avec des personnes présentant un risque élevé de tomber gravement malades.

Le ministère de la Santé recommande :

Les directives ci-dessous sont conçues pour aider les entreprises et les organisations à comprendre les mesures à prendre si une personne sur le lieu de travail est malade ou a été testée positive à la COVID-19.


Les employés sont-ils tenus de porter des masques ?

Bien que les masques ne soient plus obligatoires à Philadelphie, vous pouvez choisir d'en exiger dans votre établissement. Le ministère de la Santé encourage vivement le port d'un masque bien ajusté :

Vous trouverez ci-dessous des conseils spécifiques sur le port du masque si vous avez été exposé à la COVID-19 ou si vous êtes testé positif ou si vous êtes probablement positif pour la COVID-19.

Comment puis-je assurer la sécurité de mon lieu de travail ?

  • Encouragez le télétravail dans la mesure du possible pour les personnes présentant des symptômes semblables à ceux de la COVID et dont le test est négatif.
  • Expositions : Les employés qui ont été exposés à la COVID-19 et qui ne présentent aucun symptôme (quel que soit leur statut vaccinal) peuvent se présenter au travail en personne. Ils doivent porter un masque bien ajusté sur le lieu de travail pendant 10 jours complets et se faire tester le cinquième jour ou après. Pour plus de détails, consultez la section Que faire en cas d'exposition.
  • Consultez les directives ci-dessous pour les employés qui :
    • Vous êtes malade et présentez les symptômes de la COVID-19.
    • Testé positif à la COVID-19.
    • Testé négatif pour la COVID-19.
  • Nettoyez et désinfectez régulièrement les surfaces avec un produit approuvé par l'EPA.
  • Encouragez le lavage fréquent des mains.

Que doit faire un employé s'il présente des symptômes semblables à ceux de la COVID ?

  • Ils ne devraient pas venir travailler. Ils doivent s'isoler immédiatement et se faire tester. Consultez notre carte des sites de test.
    • Le ministère de la Santé travaille avec des organisations communautaires pour organiser des centres de ressources sur la COVID-19 et d'autres événements de distribution qui offrent des tests de dépistage à domicile sans frais aux particuliers. Trouvez un centre de ressources près de chez vous.
    • Les particuliers peuvent également commander quatre kits de test gratuits par foyer via CovidTests.gov.
  • Si des symptômes apparaissent au travail, l'employé doit être renvoyé chez lui immédiatement.
  • Toute personne gravement malade doit consulter immédiatement un médecin.

TESTS :

  • Si le résultat du test de l'employé est négatif, celui-ci peut retourner au travail après :
    • Ils n'ont pas de fièvre pendant au moins 24 heures sans prendre de médicaments contre la fièvre ET
    • Leurs symptômes s'améliorent (certains symptômes bénins peuvent persister).
  • La COVID-19 partage de nombreux symptômes avec d'autres maladies potentiellement contagieuses. Même si aucun diagnostic de COVID-19 n'a été diagnostiqué chez l'employé, il doit tout de même suivre la politique normale de votre établissement en matière de maladies.
  • Si le résultat du test de l'employé est positif (même s'il ne présente aucun symptôme), ou s'il choisit de ne pas être testé ou n'est pas en mesure de le faire, il peut retourner au travail après :
  • Rester à la maison au moins 5 jours complets à compter de la date du test positif ou des symptômes. (Le jour 1 est le premier jour complet après le début du test ou le début des symptômes.) Ils devraient rester à l'écart des autres à la maison. Ils sont probablement les plus contagieux au cours de ces 5 premiers jours. Ils doivent porter un masque de haute qualité s'ils doivent être entourés d'autres personnes à la maison ou en public.
  • L'employé doit également prendre les précautions suivantes :
    • Ne vous rendez pas dans des endroits où ils ne peuvent pas porter de masque.
    • Évitez de voyager.
    • Évitez de côtoyer des personnes à haut risque.
  • Si, après 5 jours, ils n'ont plus de fièvre pendant 24 heures sans prendre de médicaments, et que les symptômes s'améliorent ou qu'ils n'ont jamais eu de symptômes, ils peuvent mettre fin à l'isolement après le cinquième jour et retourner au travail.
  • S'ils présentent des symptômes après avoir été testés positifs, le premier jour d'isolement devient le jour où les symptômes ont commencé.
  • Quel que soit le moment où ils mettent fin à l'isolement, ils devraient éviter de côtoyer d'autres personnes plus susceptibles de tomber gravement malades à cause de la COVID-19, au moins jusqu'au onzième jour.
  • Ils doivent porter un masque de haute qualité jusqu'au dixième jour.

Que dois-je faire si une personne a eu un contact étroit en dehors du travail avec une personne atteinte de la COVID-19 ?

  • Les employés qui ont été exposés à la COVID-19 et qui ne présentent aucun symptôme (quel que soit leur statut vaccinal) peuvent se présenter au travail en personne.
  • L'employé exposé doit porter un masque bien ajusté sur le lieu de travail pendant 10 jours complets. Pour plus de détails, consultez la section Que faire en cas d'exposition.

Comment assurer la sécurité des autres employés et clients si quelqu'un sur notre lieu de travail est testé positif pour la COVID-19 ? Devons-nous fermer ?

  • Tant qu'il y a des employés disponibles pour travailler, une entreprise n'a pas besoin de fermer en raison d'un cas positif.
  • Aucune personne testée positive à la COVID-19 ne devrait être autorisée à se rendre au travail.
  • Les personnes exposées à l'employé doivent suivre les directives d'exposition décrites ci-dessus.
  • Les employeurs devraient aider à déterminer si des employés ou des clients ont été exposés.
  • Lorsque vous déterminez qui a pu être exposé, pensez à l'heure de la pause et du déjeuner, au covoiturage et aux autres moments où les collègues peuvent être à proximité mais pas à leur bureau. Encouragez les employés à se familiariser avec les risques d'exposition auxquels ils sont exposés.
  • S'il y a 5 cas ou plus en 14 jours sur le lieu de travail, veuillez appeler le service de santé au (215) 685-5488. Nous vous aiderons à suivre les prochaines étapes.
  • Veuillez ne pas exiger de preuve de test de dépistage de la COVID-19 pour avoir droit à un congé de maladie ou pour retourner au travail s'il s'est écoulé au moins 10 jours depuis la dernière exposition des employés.

 


  • Envoyez COVIDPHL au 888-777 pour recevoir des mises à jour sur votre téléphone.
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