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工作与职业

投诉就业歧视

费城法律捍卫个人在就业中获得公平和平等待遇的基本权利。 它保护工人不受就业代理、工会,以及以前、现在或潜在雇主的歧视。

就业歧视的例子包括:

  • 雇主因年龄、怀孕或残疾而解雇或降职某人。
  • 一个工会拒绝为少数工会成员进行仲裁。
  • 雇主支付给非美国出生的工人的工资低于从事类似工作的美国出生的工人的工资。
  • 雇主拒绝为残疾工人提供合理住宿。

如果您认为您遇到了就业歧视,您可以向 费城人际关系委员会 (Philadelphia Commission on Human Relations) 提出投诉

如何进行投诉

法律规定了免遭就业歧视的具体类别。 虽然基于其他因素的歧视可能是不公平或不道德的,但目前并不违法。

当面或通过邮寄的方式提交您的投诉。

您必须要将投诉提交给:

费城人际关系委员会
Curtis 中心
601 Walnut St., 南部300号套房
Philadelphia, PA 19106

PCHR 的工作人员将会审查您的受理表,并与您会面,讨论提出投诉的问题。

受保护的类别

年龄

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祖先

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肤色

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残疾

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家庭暴力或性暴力受害者身份

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种族

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家庭状况

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性别认同

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婚姻状况

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民族血统

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种族

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宗教信仰

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对以前的歧视投诉进行报复

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性别

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性取向

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