Город Филадельфия стремится обеспечить разнообразное, инклюзивное и безопасное рабочее место. Городские власти запрещают все формы домогательств, связанных с работой, включая сексуальные домогательства.
Вам следует подать жалобу, если:
- Вы считаете, что испытали или стали свидетелем нежелательного сексуального домогательства со стороны городского служащего по признаку пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
- Вы являетесь городским служащим и считаете, что испытали или стали свидетелем нежелательного сексуального домогательства на рабочем месте по признаку пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
Если ваша жалоба касается сотрудника школьного округа Филадельфии, Управления парковки Филадельфии или SEPTA, обратитесь напрямую в эти агентства.
Отдел по связям с работниками (ERU) Министерства труда отвечает за надзор и обеспечение соблюдения городской политики в отношении равных возможностей трудоустройства (EEO) и сексуальных домогательств.
Как подать жалобу
Вы можете подать жалобу через онлайн-форму. В эту форму вы можете включить:
- Информация о себе.
- Информация об обвиняемом.
- Подробная информация об инцидентах, о которых вы сообщаете. Сюда могут входить:
- Когда и где это произошло.
- Описание инцидента.
- Информация о любых свидетелях.
- Информация о результатах или мерах по исправлению положения, которые вы ищете.
Вам следует предоставить как можно более подробную информацию о своей жалобе. Неполная информация может привести к неполному расследованию.
Что произойдет дальше
Следователь свяжется с вами для обсуждения вашей жалобы. Они также попытаются получить показания от всех участников и свидетелей предполагаемого инцидента.
Сексуальные домогательства считаются дискриминацией по признаку пола, которая является защищенной категорией в соответствии с городской политикой «Равные возможности трудоустройства» (EEO). По этой причине следователь также оценит, имело ли место нарушение заявления мэра о политике EEO в дополнение к нарушению политики предотвращения сексуальных домогательств.
Письмо с изложением выводов будет направлено лицу, подавшему жалобу, лицу, против которого была подана жалоба, и компетентному органу.
Компетентный орган после рассмотрения и консультаций с ЕСВ определит надлежащий уровень дисциплины для лица, против которого была подана жалоба. Если обвинение повлечет за собой дисциплинарное взыскание, документация будет внесена в личное дело лица, против которого была подана жалоба.