Este artículo fue escrito por Candace Chewning, Directora de Divulgación y Comunicaciones, Oficina Laboral del Alcalde.
Ciertos trabajadores de Filadelfia tienen nuevas protecciones durante la pandemia de COVID-19. Estos empleados incluyen empleados de cuidado médico y personas que trabajan para empleadores con 500 o más empleados.
Licencia por enfermedad de pandemia para empleados de cuidado médico
El 9 de Septiembre de 2020 la ley de licencia por enfermedad de Filadelfia fue enmendada para que ciertos empleados de la industria de cuidado médico sean compensados en el evento que contraigan una enfermedad transmisible durante un evento de pandemia o epidemia, todo bajo ciertos términos y condiciones.
Empleadores de cuidado médico están requeridos a proveer a ciertos empleados de cuidado médico y empleados “pool” con licencia por enfermedad pagada cuando faltan al trabajo y prueban positivos por COVID-19. Esto incluye hospitales, residencias de ancianos, y proveedores de cuidado médico en el hogar.
Empleados de cuidado médico incluye empleados de servicio, profesionales de cuidado médico, empleados por día (‘per diem”), y otros empleados a tiempo completo o parcial quienes trabajan para empleadores de cuidado médico.
Para calificar para esta licencia por enfermedad pagada adicional durante COVID-19, el empleado de cuidado médico debe haber probado positivo por COVID-19 y trabajado para el empleador por lo menos 40 horas en los tres meses antes de contraer COVID-19.
Licencia por enfermedad pagada durante emergencia de salud pública
La ley de licencia por enfermedad de Filadelfia fue enmendada para que empleadores con 500 o más empleados sean requeridos a proveer hasta 112 horas de licencia por enfermedad pagada bajo ciertas circunstancias durante la pandemia de COVID-19 para empleados de Filadelfia quienes lo piden debido a:
- Cuidado para sí mismo o un familiar mostrando síntomas de COVID-19.
- Cuidado para sí mismo o un familiar aconsejado a la auto cuarentena por un proveedor de cuidado médico.
- Cuidado para sí mismo o un familiar durante cuarentena local.
- Cierre de cuidado de niños.
Esto está en efecto de 17 de Septiembre de 2020 a 31 de Diciembre de 2020. Una nota no es requerida para pedir licencia por enfermedad pagada durante emergencia de salud pública.
Empleados quienes trabajan para múltiples empleadores tienen términos específicos delineados en las regulaciones incluyendo una fecha de empiezo específica.
Empleados excluidos bajo la FFCRA pueden ser cubiertos bajo la enmienda de licencia por enfermedad pagada durante emergencia de salud pública.
¿Como pido licencia por enfermedad pagada?
Si es un empleado de cuidado médico, o un empleado que trabaja para un empleador con 500 o más empleados, notifique a su empleador inmediatamente que le gustaría ser compensado por las razones delineadas arriba. Puede hacer esto mandando a su supervisor un correo electrónico o cualquier otra póliza o práctica existente que normalmente usaría para pedir licencia por enfermedad pagada.
¿Qué más necesito saber?
Las represalias por parte de los empleadores es ilegal, incluyendo amenazas por el estatus migratorio.
Recursos adicionales—incluyendo una notificación de esta protección para que los empleadores publiquen—están proveídos en la página de recursos de licencia por enfermedad pagada de pandemia de COVID-19. Las regulaciones serán añadidas cuando sean finalizadas.
Los trabajadores también podrían ser elegibles para la Licencia por Enfermedad Pagada de la Ciudad, el FFCRA para empleados quienes trabajan para empleadores con 499 o menos empleados, o otras protecciones federales.
Contáctenos si se le ha negado licencia por enfermedad pagada
Si ha pedido licencia por enfermedad pagada durante la pandemia de COVID-19 y fue negado, contactenos por ayuda.
Los empleados pueden presentar una queja sobre violaciones de licencia por enfermedad pagada durante la pandemia con la Oficina Laboral del Alcalde mandando un correo electrónico a COVID19WorkplaceProtections@phila.gov o llamando a (215) 686-0802. El acceso de idiomas está disponible.
Empleadores pueden contactar a la Oficina de Cumplimiento de Beneficios y Salario en la Oficina Laboral del Alcalde para asistencia de cumplimiento. Para más información o para hacer preguntas, mande un correo electrónico a COVID19WorkplaceProtections@phila.gov o llame al (215) 686-0802. El acceso de idiomas está disponible.
