Для некоторых категорий работников в Филадельфии начала действовать новая мера защиты в период пандемии COVID-19. К таким категориям работников относятся медицинские работники и сотрудники организаций со штатом 500 человек и более.
Оплачиваемый отпуск по болезни для медицинских работников в период пандемии
9 сентября 2020 года закон Филадельфии об отпусках по болезни был изменен таким образом, что теперь некоторые категории медицинских работников имеют право на компенсацию, если они заразятся инфекционным заболеванием в период пандемии или эпидемии (действуют определенные условия и требования).
Руководители медицинских учреждений обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни некоторым категориям медицинских работников и работников из резерва персонала (pool employees), если они не являются на работу и имеют положительный результат теста на COVID-19. Это правило распространяется на больницы, центры сестринского ухода и центры медицинского обслуживания на дому.
К медицинским работникам относятся сотрудники служб, медицинские специалисты, работники с переменной нагрузкой и другие работники на полной и неполной ставке, занятые в медицинских учреждениях.
Право на такой дополнительный отпуск по болезни в период пандемии COVID-19 имеют медицинские работники, которые получили положительный результат теста на COVID-19 и проработали у данного работодателя как минимум 40 часов в течение трех месяцев до заражения COVID-19.
Оплачиваемый отпуск по болезни в период пандемии
Согласно измененному закону Филадельфии об отпусках по болезни, в определенных ситуациях в период пандемии COVID-19 организации со штатом 500 и более человек обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни на срок до 112 часов работникам в Филадельфии, которые запросили такой отпуск по следующим причинам:
- уход за собой или членом семьи, у которого имеются симптомы COVID-19;
- уход за собой или членом семьи в случае нахождения на карантине, предписанном медицинским учреждением;
- уход за собой или членами семьи во время местного карантина;
- закрытие детских садов.
Это изменение действует с 17 сентября 2020 года до 31 декабря 2020 года. Для запроса оплачиваемого отпуска по болезни в период пандемии справка не требуется.
Для работников, работающих у нескольких работодателей, действуют определенные условия, определенные в нормах, включая конкретную дату начала работы.
Работники, на которых не распространяется закон FFCRA, могут подпадать под действие поправки о об оплачиваемом отпуске по болезни в период пандемии.
Как можно получить оплачиваемый отпуск по болезни?
Если медицинский работник или сотрудник организаций со штатом 500 человек или более хочет получить компенсацию по описанным выше причинам, он должен немедленно уведомить об этом своего работодателя. Для этого работник может отправить своему руководителю электронное письмо или выполнить иное действие, предусмотренное политикой или инструкциями для запроса оплачиваемого отпуска по болезни.
Что еще нужно знать?
Закон запрещает любые репрессивные меры в отношении работников (в том числе угрозы в связи с иммигрантским статусом).
Дополнительные материалы (в том числе уведомление об этом новом правиле для вывешивания в учреждениях) опубликованы на странице ресурсов об оплачиваемом отпуске по болезни во время пандемии COVID-19. Подробные нормы будут добавлены после их окончательной доработки.
Работники также могут иметь право на городской оплачиваемый отпуск по болезни, меры защиты, предусмотренные законом FFCRA для сотрудников организаций со штатом 499 человек или менее, или другие федеральные меры защиты.
Если вам отказали в предоставлении оплачиваемого отпуска по болезни, обратитесь к нам
Если вы получили отказ на запрос оплачиваемого отпуска по болезни в период пандемии COVID-19, обратитесь к нам за помощью.
Работники могут подать жалобу на нарушения при предоставлении оплачиваемого отпуска по болезни в период пандемии в Управление мэрии по трудовым вопросам (Mayor’s Office of Labor) по электронной почте COVID19WorkplaceProtections@phila.gov или по телефону (215) 686-0802. Предоставляются услуги языковой поддержки.
Работодатели могут обращаться за помощью в обеспечении соответствия в Управление по пособиям и контролю заработной платы (Office of Benefits and Wage Compliance) в Управлении мэрии по трудовым вопросам (Mayor’s Office of Labor). Чтобы получить дополнительную информацию или ответы на вопросы, напишите по электронной почте на адрес COVID19WorkplaceProtections@phila.gov или позвоните по телефону (215) 686-0802. Предоставляются услуги языковой поддержки.
