劳工部在管理层和代表纽约市雇员的劳工组织之间建立伙伴关系。 该部门还监督与纽约市平等就业机会（EEO）和工作场所反骚扰政策、FMLA、ADA和其他平等就业机会领域有关的事项。 作为纽约市劳工界的主要联络点，我们：

• 处理市工会与城市管理层之间的谈判。
• 回应针对纽约市提出的不公平劳动行为指控。
• 调查任何纽约市雇员、申请人、前雇员或公众对性骚扰和歧视的投诉。
• 在工会纠纷中代表纽约市。
• 确保持有城市合同的雇主支付现行工资。
• 解决最低工资豁免申请。
• 管理和执行纽约市的工人保护法。

劳工部包括雇员关系办公室、劳资关系办公室、工人保护办公室、劳动标准办公室和生活工资工作组。