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企业与个体经营

举报克扣工资违法行为

克扣工资是一种非法行为,是指雇主扣留理应支付给雇员的工资,或对提出投诉的雇员进行报复。

克扣工资的示例

  • 未支付加班费
  • 未支付国家规定的最低工资
  • 未支付所有的工时费
  • 未张贴克扣工资海报
  • 强迫雇员下班后工作
  • 强迫雇员将其小费中的任何部分交给雇主
  • 不当扣减工资,包括就设备的损坏、收银台现金的丢失或客户的丢失从雇员的工资中扣除费用。

如何提出克扣工资投诉

工人保护办公室对以现金、1099、W-2、电子转账和所有其他形式支付的人员执行这项法律。 任何在费城市工作的人员,如果遇到克扣工资的情况,都可以对当前的雇主或以前的雇主提出克扣工资投诉,前提是:

  • 您是在克扣工资发生后的三年内提出投诉。
  • 损失的工资总额多于 $100 但少于 $10,000。

为了进行投诉,请填写并签署 工资盗窃投诉表

请将您所掌握的有关工作时间和报酬的所有信息与投诉表一起提交。 如果您不确定或存有疑问,我们的办公室可以为您提供更多信息。

表格可以发送至 wagetheft@phila.gov 或邮寄至:

员工保护办公室
土地所有权建筑
100 S. Broad St., 4 楼 425 号室
Philadelphia, PA 19110


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