سرقة الأجور هي ممارسة غير قانونية حيث يحجب رب العمل الأموال المستحقة للموظف أو ينتقم من موظف يقدم شكوى.
أمثلة على سرقة الأجور
- عدم دفع ساعات العمل الإضافية
- عدم دفع الحد الأدنى للأجور المطلوب من قبل الدولة
- عدم دفع جميع الساعات
- عدم نشر ملصق سرقة الأجور
- إجبار الموظفين على العمل على مدار الساعة
- إجبار الموظفين على إعطاء أي جزء من نصائحهم لصاحب العمل
- استقطاعات الأجور غير المشروعة، بما في ذلك خصم تكلفة المعدات التالفة أو النقد المفقود من السجل أو العملاء المفقودين من راتب الموظف
كيفية تقديم شكوى
يقوم مكتب حماية العمال التابع لوزارة العمل بإنفاذ هذا القانون للأشخاص الذين يتقاضون رواتبهم نقدًا و 1099 و W-2 والتحويلات الإلكترونية وجميع أشكال الدفع الأخرى. يجوز لأي شخص يعمل داخل حدود مدينة فيلادلفيا وتعرض لسرقة الأجور تقديم شكوى بشأن سرقة الأجور ضد رب العمل الحالي أو رب العمل السابق إذا:
- يتم تقديم شكواك في غضون ثلاث سنوات من سرقة الأجور.
- يبلغ إجمالي الأجور المفقودة أكثر من 100 دولار.
عبر الإنترنت
إذا كانت لديك أسئلة أو كنت بحاجة إلى مترجم لمساعدتك في إكمال النموذج، فاتصل بالرقم (215) 686-0802 أو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى workerprotection@phila.gov.
عن طريق البريد أو شخصيًا
يمكنك أيضًا طباعة وتعبئة نموذج شكوى سرقة الأجور. يمكنك إرسالها بالبريد أو تسليمها شخصيًا إلى:
مكتب
حماية العمال 1 إس برود ستريت،
الطابق الثالث، فيلادلفيا، بنسلفانيا 19107
يرجى تقديم جميع المعلومات التي لديك بشأن ساعات العمل والتعويض مع نموذج الشكوى.