O roubo de salários é uma prática ilegal em que um empregador retém o dinheiro devido legitimamente a um funcionário ou retalia contra um funcionário que registra uma reclamação.
Exemplos de roubo de salários
- Falha no pagamento de horas extras
- Falha no pagamento do salário mínimo exigido pelo estado
- Falha no pagamento de todas as horas
- Falha na publicação do cartaz de roubo de salários
- Forçando os funcionários a trabalhar fora do horário
- Forçar os funcionários a dar qualquer parte de suas dicas ao empregador
- Deduções de pagamento indevido, incluindo a dedução do custo de equipamentos danificados, falta de dinheiro em um registro ou clientes perdidos do salário de um funcionário
Como registrar uma reclamação
O Gabinete de Proteção ao Trabalhador do Departamento do Trabalho aplica essa lei para pessoas que são pagas em dinheiro, 1099, W-2, transferências eletrônicas e todas as outras formas de pagamento. Qualquer pessoa que trabalhe dentro dos limites da cidade da Filadélfia e tenha sofrido roubo de salário pode registrar uma queixa de roubo de salário contra um empregador atual ou ex-empregador se:
- Sua reclamação é apresentada dentro de três anos após o roubo do salário.
- O valor total dos salários perdidos é superior a $100.
On-line
Se você tiver dúvidas ou precisar de um tradutor para ajudá-lo a preencher o formulário, ligue para (215) 686-0802 ou envie um e-mail para workerprotection@phila.gov.
Por correio ou pessoalmente
Você também pode imprimir e preencher o formulário de reclamação de roubo de salário. Você pode enviá-lo pelo correio ou entregá-lo pessoalmente para:
Gabinete de Proteção ao Trabalhador
1 S. Broad Street, 3º andar
Filadélfia, Pensilvânia 19107
Envie toda a informação que você tem sobre horas trabalhadas e compensação junto com o formulário de reclamação.