Để đủ điều kiện nhận tài trợ, việc làm mới được tạo ra như một phần của Chương trình Việc làm Chất lượng phải:

• Được đặt tại Philadelphia và cung cấp cho cư dân Philadelphia.
• Trả mức lương tối thiểu theo giờ được xác định bởi Tiêu chuẩn Lương tối thiểu Philadelphia.
• Là các vị trí toàn thời gian, cố định làm việc ít nhất 30 giờ mỗi tuần hoặc 1.500 giờ mỗi năm.

Ngoài ra, người thuê lao động phải:

• Đã hoạt động ít nhất một năm.
• Có tài khoản thuế doanh nghiệp và nộp Thuế Thu nhập & Biên lai Kinh doanh (BIRT).
• Cung cấp thời gian nghỉ có lương cho tất cả nhân viên có trụ sở tại Philadelphia (ít nhất một giờ nghỉ ốm có lương cho mỗi 40 giờ làm việc).
• Cung cấp bảo hiểm y tế cho tất cả nhân viên có trụ sở tại Philadelphia, bằng cách:
  • tài trợ bảo hiểm y tế cho nhân viên của họ bằng cách chi trả ít nhất 50% chi phí; hoặc
  • tạo điều kiện cho nhân viên của họ truy cập vào bảo hiểm y tế (ví dụ: bằng cách cung cấp một khoản trợ cấp để mua bảo hiểm).

Các doanh nghiệp tại nhà và các tổ chức phi lợi nhuận không đủ điều kiện tham gia Chương trình Việc làm Chất lượng.

Áp dụng cho chương trình

Để bắt đầu quá trình đăng ký, hãy gửi mẫu yêu cầu trực tuyến. Nếu bạn đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện, người quản lý chương trình sẽ gửi cho bạn đơn đăng ký chương trình đầy đủ.

Đừng bắt đầu tuyển dụng trước khi đơn xin đầy đủ của bạn được chấp thuận. Các vị trí mới được lấp đầy trước khi đơn xin của bạn được chấp thuận sẽ không đủ điều kiện nhận tài trợ.

Đăng ký lại để có thêm tài trợ

Các doanh nghiệp hoàn thành chương trình thành công và nhận được một khoản trợ cấp có thể nộp đơn xin thêm tài trợ để tạo ra việc làm chất lượng mới.

Bạn chỉ có thể bắt đầu tuyển dụng khi đơn xin chương trình mới của bạn được chấp thuận. Các vị trí được điền trước khi đơn xin mới của bạn được phê duyệt sẽ không đủ điều kiện nhận tài trợ.

Ứng viên được chấp nhận

Để tham gia vào chương trình và nhận tài trợ, bạn phải cam kết phát triển lực lượng lao động của mình dựa trên số lượng nhân viên toàn thời gian hiện tại của bạn:

• Hơn 25 nhân viên toàn thời gian: thuê ít nhất năm nhân viên toàn thời gian mới.
• Ít hơn 25 nhân viên toàn thời gian: tăng lực lượng lao động toàn thời gian lên 20% (ví dụ: một công ty có năm nhân viên toàn thời gian phải tạo ra một công việc toàn thời gian mới.)

Bạn cũng phải gửi báo cáo hiệu suất 30 ngày sau khi vị trí đề xuất cuối cùng được lấp đầy. Bạn sẽ có tối đa một năm sau khi được chấp nhận vào chương trình để làm điều này. Những người tham gia sẽ nhận được khoản thanh toán tài trợ của họ sau khi báo cáo được gửi, xem xét và phê duyệt.