Jiji la Philadelphia limejitolea kutoa mahali pa kazi anuwai, pamoja na salama. Jiji linakataza aina zote za unyanyasaji unaohusiana na kazi, pamoja na unyanyasaji wa kijinsia.
Unapaswa kuwasilisha malalamiko ikiwa:
- Unaamini umepata uzoefu au umeshuhudia tabia isiyokubalika ya unyanyasaji wa kijinsia kulingana na ngono, mwelekeo wa kijinsia, au kitambulisho cha kijinsia na mfanyakazi wa Jiji.
- Wewe ni mfanyakazi wa Jiji na unaamini umepata uzoefu au umeshuhudia tabia isiyokubalika ya unyanyasaji wa kijinsia kulingana na ngono, mwelekeo wa kijinsia, au kitambulisho cha kijinsia mahali pa kazi.
Ikiwa malalamiko yako ni dhidi ya mfanyakazi wa Wilaya ya Shule ya Philadelphia, Mamlaka ya Maegesho ya Philadelphia au SEPTA, wasiliana na mashirika hayo moja kwa moja.
Kitengo cha Mahusiano ya Wafanyakazi wa Idara ya Kazi (ERU) kina jukumu la kusimamia na kuhakikisha kufuata sera za Jiji kuhusu Fursa Sawa za Ajira (EEO) na unyanyasaji wa kijinsia.
Jinsi ya kuwasilisha malalamiko
Unaweza kuwasilisha malalamiko yako kupitia fomu ya mtandaoni. Kwa fomu hii, unaweza kujumuisha:
- Taarifa kuhusu wewe mwenyewe.
- Taarifa kuhusu mtuhumiwa.
- Maelezo juu ya tukio (s) unaloripoti. Hii inaweza kujumuisha:
- Lini na wapi kilichotokea.
- Maelezo ya tukio hilo.
- Taarifa kuhusu mashahidi wowote.
- Taarifa juu ya matokeo au hatua za kurekebisha unazotafuta.
Unapaswa kutoa maelezo mengi iwezekanavyo kuhusu malalamiko yako. habari zisizo kamili zinaweza kusababisha uchunguzi usio kamili.
Nini kinatokea baadaye
Mpelelezi atawasiliana nawe kujadili malalamiko yako. Pia watajaribu kupata taarifa kutoka kwa washiriki wote na mashahidi wa tukio linalodaiwa.
Unyanyasaji wa kijinsia unachukuliwa kuwa ubaguzi kwa msingi wa ngono, ambayo ni jamii iliyolindwa chini ya sera za Jiji la Fursa ya Ajira Sawa (EEO). Kwa sababu hii, mpelelezi pia atatathmini ikiwa ukiukaji wa taarifa ya Meya ya sera ya EEO ulifanyika, pamoja na ukiukaji wa sera ya kuzuia unyanyasaji wa kijinsia.
Barua ya matokeo itatolewa kwa mtu aliyewasilisha malalamiko, mtu ambaye malalamiko yamewasilishwa dhidi yake, na Mamlaka ya Uteuzi.
Mamlaka ya Uteuzi, baada ya kukaguliwa na kushauriana na ERU, itaamua kiwango kinachofaa cha nidhamu kwa mtu ambaye malalamiko yamewasilishwa dhidi yake. Ikiwa malipo yatasababisha nidhamu, nyaraka zitawekwa kwenye faili ya wafanyikazi wa mtu ambaye malalamiko yalitolewa dhidi yake.