Офис по вопросам многообразия, равенства и инклюзивности (DEI) работает с городскими департаментами, внешними партнерами и членами сообщества над устранением институциональных и структурных барьеров, которые слишком долго сдерживали многих жителей Филадельфии. Офис работает над созданием более справедливой Филадельфии, где раса, этническая принадлежность, инвалидность, пол, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, доход или район проживания не являются определяющими факторами успеха. В справедливой Филадельфии процветают все. Для этого необходимо, чтобы в политике, услугах и распределении ресурсов городское правительство учитывало особенности истории, проблем и потребностей различных сообществ, которые оно обслуживает.

Для достижения этих целей DEI уделяет особое внимание нескольким основным приоритетам:

• Формирование рабочей силы на всех уровнях, отражающей разнообразие сообществ, которым мы служим, и культуры на рабочем месте, в которой инклюзивность и расовое равенство рассматриваются как процесс и результат.
• Развитие общей системы, позволяющей внедрить расовое равенство в качестве руководящего принципа в городское бюджетирование, взаимодействие с общественностью, предоставление услуг и осуществление важных стратегических инициатив.
• Содействие справедливым результатам в сфере закупок, заключения контрактов и предпринимательства, чтобы каждый человек и каждый бизнес имели шанс на успешный рост, включая поддержку торговли в районах, пострадавших от неравной практики кредитования.
• Работая совместно с городскими департаментами, общественными партнерами и другими учреждениями для понимания институционального расизма, устранения расового неравенства и улучшения результатов для всех, уделяя при этом больше внимания беднейшим сообществам.

DEI включает в себя и тесно сотрудничает с:

• Офис по делам ЛГБТ
• Офис мэра по делам людей с ограниченными возможностями