O Gabinete de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) trabalha com departamentos municipais, parceiros externos e membros da comunidade para desmantelar as barreiras institucionais e estruturais que impediram muitos residentes da Filadélfia por muito tempo. O escritório trabalha para criar uma Filadélfia mais justa, onde raça, etnia, deficiência, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, renda ou vizinhança não sejam determinantes do sucesso. Uma Filadélfia justa é aquela em que todos prosperam. Exige que as políticas, os serviços e a distribuição de recursos do governo municipal levem em conta as distintas histórias, desafios e necessidades das diferentes comunidades que atende.

Para atingir esses objetivos, o DEI se concentra em várias prioridades fundamentais:

• Construir uma força de trabalho — em todos os níveis — que reflita a diversidade das comunidades que atendemos e uma cultura no local de trabalho que valorize a inclusão e a igualdade racial como processo e resultado.
• Promover uma estrutura compartilhada para incorporar a equidade racial como um princípio governante no orçamento, no envolvimento da comunidade, na prestação de serviços e em iniciativas estratégicas significativas da cidade.
• Promover resultados equitativos de compras, contratações e empreendedorismo para que todas as pessoas e todas as empresas tenham a chance de crescer com sucesso, incluindo apoiar o comércio em bairros que foram prejudicados por práticas desiguais de crédito.
• Trabalhando em colaboração com departamentos municipais, parceiros comunitários e outras instituições para entender o racismo institucional, eliminar a desigualdade racial e melhorar os resultados para todos, prestando mais atenção às comunidades que estão em pior situação.

O DEI inclui e trabalha em estreita colaboração com:

• Gabinete de Assuntos LGBT
• Gabinete do Prefeito para Pessoas com Deficiência