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多元化、公平性和包容性办公室 (Office of Diversity, Equity and Inclusion)

建立一个反映其社区的包容性政府,以及一个种族不是成功决定因素的城市。

多元化、公平性和包容性办公室 (Office of Diversity, Equity and Inclusion)

实际行动

多元化、公平性和包容性办公室(DEI)与市政府各部门、外部合作伙伴和社区成员合作,消除长期以来阻碍许多费城居民的体制和结构障碍。 该办公室加强了肯尼政府对创建一个更加公平的费城的承诺,其中种族、民族、残疾、性别、性别认同、性取向、收入或邻里关系都不是成功的决定因素。 一个公平的费城是一个所有人都蓬勃发展的地方。 它要求市政府的政策、服务和资源分配要考虑到它所服务的不同社区的独特历史、挑战和需求。

为了实现这些目标,DEI专注于几个核心优先事项。

  • 建立一支反映我们所服务社区多样性的各级员工队伍,以及一种重视包容和种族平等的工作场所文化,既是过程也是结果。
  • 推进共享框架,将种族平等作为城市预算编制、社区参与、服务提供和重大战略举措的管理原则。
  • 促进公平的采购、签约和创业成果,以便每个人和每个企业都有机会成功成长--包括支持因不平等贷款做法而受到伤害的社区的商业。
  • 与市内各部门、社区伙伴和其他机构合作,了解体制性的种族主义,消除种族不平等,改善所有人的成果,同时更密切地关注那些情况较差的社区。

DEI包括并与以下机构密切合作:

联系方式

地址
市政厅
215室
市政府 , PA 19107
电子邮箱 多元化包容 @phila.gov

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