انتقل إلى المحتوى الرئيسي

المكتب التنوع والإنصاف والشمول

بناء حكومة شاملة تعكس مجتمعها ومدينة لا يكون فيها العرق محددًا للنجاح.

المكتب التنوع والإنصاف والشمول

ما نقوم به

يعمل المكتب التنوع والإنصاف والشمول (DEI) مع إدارات المدينة والشركاء الخارجيين وأعضاء المجتمع لتفكيك الحواجز المؤسسية والهيكلية التي أعاقت العديد من سكان فيلادلفيا لفترة طويلة جدًا. يعزز المكتب التزام إدارة كيني بإنشاء فيلادلفيا أكثر إنصافًا، حيث لا يكون المجموعة العرقية أو العرق أو الإعاقة أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الدخل أو الحي محددًا للنجاح. فيلادلفيا المنصفة هي تلك التي يزدهر فيها الجميع. يتطلب الأمر سياسات حكومة المدينة وخدماتها وتوزيع الموارد لمراعاة التواريخ والتحديات والاحتياجات المتميزة للمجتمعات المختلفة التي تخدمها.

لتحقيق هذه الأهداف، تركز DEI على العديد من الأولويات الأساسية:

  • بناء قوة عاملة - على جميع المستويات - تعكس تنوع المجتمعات التي نخدمها وثقافة مكان العمل التي تقدر الإدماج والمساواة العرقية كعملية ونتيجة.
  • تطوير إطار مشترك لتضمين المساواة العرقية كمبدأ حاكم في ميزانية المدينة، والمشاركة المجتمعية، وتقديم الخدمات، والمبادرات الاستراتيجية الهامة.
  • تعزيز النتائج العادلة للمشتريات والتعاقد وريادة الأعمال بحيث تتاح لكل شخص وكل شركة فرصة للنمو بنجاح - بما في ذلك دعم التجارة في الأحياء التي تضررت من ممارسات الإقراض غير المتكافئة.
  • العمل بشكل تعاوني مع إدارات المدينة وشركاء المجتمع والمؤسسات الأخرى لفهم العنصرية المؤسسية، والقضاء على عدم المساواة العرقية، وتحسين النتائج للجميع، مع إيلاء اهتمام أكبر للمجتمعات الأسوأ حالًا.

تتضمن DEI وتعمل بشكل وثيق مع :

قم بالاتصال

العنوان
قاعة المدينة ،
الغرفة 215 ،
فيلادلفيا ، بنسلفانيا 19107
البريد الإلكتروني إدراج التنوع @phila .gov
الهاتف: (215) 686-2150
قمة