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Cidade da Filadélfia
O objetivo a seguir é um resumo em linguagem simples das regras e recomendações para a mitigação da COVID-19 e não substitui a necessidade de seguir todas as leis e regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis.
Este documento de orientação foi atualizado pela última vez em 10 de maio de 2023. Esta atualização inclui alterações nos requisitos de mascaramento e exclui os ambientes de ensino superior dos requisitos de vacinação. As alterações estão em negrito para referência rápida (títulos em negrito excluídos).
A cidade da Filadélfia emitiu um Regulamento de Emergência que rege o Controle e a Prevenção da COVID-19, exigindo vacinas para profissionais de saúde e no ensino superior, saúde e ambientes relacionados (“Regulamento de Mandato de Vacinas”), que exige a vacinação para profissionais de saúde e no ensino superior, saúde e ambientes relacionados. Esse mandato entrou em vigor em 16 de agosto de 2021.
Certos ambientes e indivíduos previamente obrigados a cumprir o Regulamento do Mandato de Vacinas estão excluídos dos requisitos de vacinação. Esses requisitos são modificados de acordo com as recomendações do Departamento de Saúde Pública da Filadélfia (o Departamento de Saúde). As instituições de ensino superior (IHE) estão excluídas dos requisitos de vacinação, a menos que se qualifiquem como instituições de saúde ou hospedem profissionais de saúde cobertos.
A partir de 10 de maio de 2023, os profissionais de saúde e indivíduos cobertos não são mais obrigados pela regulamentação municipal a usar máscara em ambientes de saúde.
Todos os indivíduos sintomáticos devem continuar fazendo o teste, independentemente do estado vacinal. Consulte as seções abaixo sobre registros de vacinação e relatórios de resultados para obter mais informação. Quaisquer mudanças serão anunciadas por meio de mídias impressas e sociais tradicionais, publicadas no site do Departamento de Saúde e comunicadas nas Notificações de Ação de Saúde (HAN).
Uma instituição de saúde pode delegar a responsabilidade de obter o status da vacina, avaliar isenções e implementar acomodações apropriadas a uma agência contratante. Se delegada, a agência contratante deve concordar em cumprir os seguintes requisitos:
Um indivíduo não pode simplesmente optar por não ser vacinado. Eles devem enviar uma isenção médica ou religiosa à instituição de saúde em que esse indivíduo trabalha de acordo com as políticas estabelecidas pela instituição. A instituição determinará se uma isenção se aplica.
As instituições e organizações de saúde que estão concedendo isenções devem criar políticas de isenção apropriadas para implementar esse regulamento. As instituições podem estabelecer políticas de vacinação mais rígidas para seus trabalhadores, contratados e voluntários que excedam os requisitos do Regulamento do Mandato de Vacinas, na medida permitida pela lei aplicável.
Um profissional de saúde coberto que recebe uma isenção deve seguir rigorosamente as condições de isenção. As instituições de saúde devem manter registros do status vacinal de todos os indivíduos vacinados e das isenções solicitadas. Os registros devem ser disponibilizados ao Departamento de Saúde mediante solicitação.
Os profissionais de saúde autônomos cobertos devem documentar cuidadosamente a necessidade de isenção e conformidade contínua com as condições estabelecidas abaixo em “Condições para exceções”.
O profissional de saúde coberto pode solicitar uma isenção enviando uma certificação de um profissional de saúde licenciado à instituição de saúde apropriada.
As isenções médicas devem incluir uma declaração assinada por um profissional de saúde licenciado que afirma que a isenção se aplica ao indivíduo específico que envia a certificação porque a vacina COVID-19 é clinicamente contra-indicada para o indivíduo. A certificação também deve ser assinada pelo profissional de saúde ou funcionário da instituição de saúde. Para os fins do Regulamento do Mandato de Vacinas, um profissional de saúde licenciado significa um médico, enfermeiro ou assistente médico licenciado por um conselho estadual autorizado de licenciamento.
O profissional de saúde coberto pode solicitar uma isenção enviando uma declaração assinada por escrito de que o indivíduo tem uma crença religiosa sincera que o impede de receber a vacinação contra a COVID-19. Uma instituição pode solicitar que o trabalhador explique na certificação por que a crença religiosa do trabalhador o impede de receber a vacina COVID-19. Isenções filosóficas ou morais não são permitidas.
A instituição deve manter registros de vacinação e os registros de isenção devem ser disponibilizados ao Departamento de Saúde mediante solicitação.
Os registros de vacinação devem incluir a seguinte informação: números de funcionários/contratantes totalmente, parcialmente não vacinados e com status vacinal desconhecido; e números de funcionários/contratados com isenções médicas ou religiosas. As agências contratantes são responsáveis por relatar o status vacinal de seus trabalhadores cobertos à instituição de saúde e devem manter todos os registros relacionados ao status vacinal. Observe: essa informação não deve incluir nenhuma informação confidencial, como nomes, datas de nascimento, números de previdência social ou números de identificação de funcionários.
Se o empregador estiver realizando testes rápidos sob um certificado ou isenção CLIA, os resultados positivos devem ser relatados ao Departamento de Saúde dentro de 24 horas após o resultado. Os resultados podem ser relatados diretamente por meio de um banco de dados REDCap. Entre em contato com COVID.EPI@phila.gov em caso de dúvidas.
Se o empregador não estiver realizando o teste, ele não precisará relatar os resultados ao Departamento de Saúde. Os resultados serão reportados diretamente ao Departamento de Saúde pelo laboratório ou fornecedor.
A partir de 16 de outubro de 2021, o Departamento de Saúde exercerá sua autoridade de inspeção para revisar os registros de acordo com o Capítulo 6-500, Seção 501 do Código da Filadélfia. Esses registros devem ser disponibilizados ao Departamento de Saúde mediante solicitação, conforme determinado pelo Capítulo 6-200, Seção 202 (4) do Código da Filadélfia e pela EMENDA DE 4 de agosto de 2022 AO REGULAMENTO DE EMERGÊNCIA QUE REGE O CONTROLE E A PREVENÇÃO DA COVID-19 QUE EXIGE VACINAS PARA PROFISSIONAIS DE SAÚDE E EM EDUCAÇÃO SUPERIOR, SAÚDE E AMBIENTES RELACIONADOS.
Os registros podem ser examinados por meio de um futuro calendário de envio agendado e/ou auditorias de conformidade presenciais ou eletrônicas sem aviso prévio dos registros pelo pessoal do Departamento de Saúde. O método e o cronograma para auditorias não anunciadas serão determinados em parte pela informação reportada ao sistema da Rede Nacional de Segurança da Saúde (NHSN) (CDC) e podem ser necessários em resposta às reclamações recebidas contra uma instituição. O não cumprimento pode resultar em planejamento de remediação ou penalidades imediatas.
Isso pode incluir multas, suspensões de licenças e outros recursos civis, conforme previsto na Seção 6-103 do Código da Filadélfia, desde que cada dia uma violação deste Regulamento continue constitua uma violação separada.