عاملات المنازل في فيلادلفيا محميات بموجب قانون حقوق العمال المنزليين. تشمل عاملات المنازل المربيات ومنظفات المنازل ومقدمي الرعاية وغيرهم ممن يقدمون الخدمات في المنزل.
يجب على أصحاب عمل عاملات المنازل:
- قم بإخطار موظفيها بحقوقهم.
- تزويد موظفيها بالحماية والمزايا المحددة في القانون.
- احتفظ بالسجلات التي تُظهر الامتثال.
يرجى ملاحظة أن قانون حماية عمالنا وإنفاذ الحقوق (POWER) قد تم توقيعه ليصبح قانونًا في 27 مايو 2025، ودخل حيز التنفيذ على الفور. قام قانون POWER بتعديل العديد من القوانين التي يفرضها مكتب حماية العمال، والمكتب بصدد تحديث جميع المواد واللوائح المتأثرة. سننشر التحديثات فور الانتهاء منها. يرجى الرجوع إلى نص قانون POWER للحصول على معلومات حالية حول القوانين المعمول بها التي تأثرت.
الحماية للعمال المنزليين
يجب على أصحاب عمل عاملات المنازل:
- تقديم عقد مكتوب.
- وفر فترات استراحة لتناول الوجبات والراحة.
- تتبع وتوفير إجازة مدفوعة الأجر.
- قم بإخطار الموظفين بحقوقهم واحتفظ بالسجلات التي تثبت الامتثال.
- قدم إشعارًا بالإنهاء لمدة أسبوعين أو مكافأة نهاية الخدمة لمدة أسبوعين.
- تقديم إشعار إنهاء الخدمة لمدة أربعة أسابيع أو مكافأة نهاية الخدمة لمدة أربعة أسابيع للعمال المقيمين.
لا يجوز لأصحاب العمل المنزلي:
- الانخراط في التمييز أو التحرش الجنسي.
- الانخراط في الاتجار بالعمالة، بما في ذلك الاحتفاظ بالوثائق الشخصية.
- الانخراط في مراقبة مكان العمل لعاملة منزلية.
- الانتقام من عاملة منزلية لممارستها حقوقها بموجب هذا القانون، بما في ذلك توجيه تهديدات حول وضع الهجرة.
كيفية تقديم شكوى
عبر الإنترنت
إذا كنت تعتقد أنك تعرضت لانتهاك هذا القانون، يمكنك تقديم شكوى إلى مكتب حماية العمال التابع لوزارة العمل.
عن طريق البريد أو شخصيًا
يمكنك أيضًا طباعة وملء نموذج شكوى قانون حقوق العمال المنزليين. يمكنك إرسالها بالبريد أو تسليمها شخصيًا إلى:
مكتب
حماية العمال،
مبنى ملكية الأرض، 100 شارع إس برود،
الطابق الرابع، فيلادلفيا، بنسلفانيا، 19110