مجموعات موارد المدينة (CRG) هي مجموعات من موظفي المدينة الذين هم أعضاء وحلفاء في مجتمعات متنوعة. تناقش المجموعات كيف يمكننا جعل المدينة مكانًا أفضل للعمل في هذه المجتمعات.

يتم توجيه مجموعات موارد المدينة من قبل الموظفين. وهي تركز على:

• التواصل.
• التطوير المواهب.
• إنشاء البرنامج أو مبادرة واحدة على الأقل كل عام تعزز التنوع والشمول في القوى العاملة.

إذا كانت لديك أسئلة حول CRGs، فاتصل بـ crg@phila.gov .

---

أمريكي آسيوي وجزر المحيط الهادئ

• تاريخ التأسيس: 2021
• الراعي التنفيذي: رومانا لي-أكياما، المديرة التنفيذية المكتب المشاركة العامة
• المهمة: مهمتنا هي تعزيز وبناء والاحتفال بمجتمع موحد من آسيا وأمريكا الآسيوية وجزر المحيط الهادئ ضمن القوى العاملة في المدينة من خلال مناصرة العدالة العرقية والاقتصادية واللغوية وتمثيل مجتمع AAPI من خلال توجيه السياسة وتكريم التنوع الثقافي. نحن نحتضن التنوع بكل إخلاص داخل مجتمع AAPI الخاص بنا ونسعى إلى التضامن مع المجتمعات المهمشة الأخرى.
• الاجتماعات: تجتمع CRG هذه في يوم الاثنين الأخير من كل شهر.

---

لاتينيداد

• تاريخ التأسيس: 2022
• الراعي التنفيذي: إيمي أوزيبيو، المديرة التنفيذية المكتب شؤون المهاجرين
• المهمة: توجد مجموعة موارد Latinidad City (CRG) لتعزيز التقدم والوعي الثقافي والاحتفاظ بالمواهب التطوير المهني لموظفي المدينة المرتبطين بـ Latinidad من خلال التعليم التطوير المهني والدعوة والتواصل والتواصل المجتمعي.
• الاجتماعات: تجتمع CRG هذه في الخميس الرابع من كل شهرين.

---

مثليي الجنس والمتحولين جنسيًا

• تاريخ التأسيس: 2019
• الراعي التنفيذي: سيلينا موريسون، المديرة التنفيذية المكتب شؤون المثليين
• المهمة: تتمثل مهمة LGBTQ+CRG في تعزيز بيئة مؤكدة لموظفي LGBTQ+City من خلال الدعم المتبادل والتعليم والموارد.
• الاجتماعات: تجتمع CRG هذه في يوم الأربعاء الثالث من كل شهر.

---

الآباء الجدد والمنتظرون

• تاريخ التأسيس: 2019
• الراعي التنفيذي: ستيفاني تيبتون، رئيسة الشؤون الإدارية؛ سارة ستيفنسون، رئيسة قسم النزاهة
• المهمة: NEP-CRG هي مساحة للآباء الجدد والمتوقعين لتبادل معلومات والخبرات في الأشهر السابقة والسنوات الأولى بعد الولادة أو التبني. بالإضافة إلى توضيح سياسات الإجازات في المدينة ومزايا التوظيف الأخرى، تشمل أهدافنا العمل كمورد حول الموضوعات التالية: الانتقال إلى العودة إلى العمل، وخيارات الرعاية النهارية والتعليم، ونصائح ودعم تربية الأطفال العامة، ودعم الرضاعة، وغيرها.
• الاجتماعات: تجتمع CRG هذه في الجمعة الثانية من كل شهر.

---

نساء ملونات

• تاريخ التأسيس: 2019
• الراعي التنفيذي: كريشنا رامي، نائب رئيس الأركان
• المهمة: تسعى مجموعة Women of Color City Resource Group جاهدة لجعل مدينة فيلادلفيا مكان عمل أكثر تنوعًا وإنصافًا وشمولية من خلال مجموعة من المحتويات الجذابة والثاقبة والديناميكية التي تمس الركائز الأساسية لمهمتنا، وهي التطوير المهني والدعوة للسياسات والتواصل والعافية. نحن نمكّن ونشجع ونرفع مستوى أعضاء مجموعتنا معلومات والموارد التي تغذي وتدعم صحتهم الشاملة ورفاهيتهم مع المساهمة في قدرتهم على تعزيز التغيير الإيجابي والتأثير عليه في مكان عملهم ومجتمعاتهم.
• الاجتماعات: تجتمع CRG هذه في الجمعة الأخيرة من كل شهر.

---

الموظفين الشباب

• تاريخ التأسيس: 2023
• الراعي التنفيذي: يحدد لاحقًا
• المهمة: يمثل الموظفون الشباب في مدينة فيلادلفيا مستقبل الحكومة البلدية، وتعد مجموعة موارد الموظفين الشباب (YERG) فرصة للمدينة للاتصال بالمواهب الشابة المتنوعة ودعمها والاحتفاظ بها وجذبها إلى القوى العاملة البلدية. الهدف من مجموعة موارد الموظفين الشباب هو خلق ثقافة الإدماج والتمكين حيث يمكن لموظفي المدينة من أي عمر أن يجتمعوا معًا للحصول على التوجيه والدعم.