城市资源小组（CRG）是由不同社区成员和盟友组成的城市雇员团体。这些小组讨论了如何使城市成为这些社区更好的工作场所。

城市资源小组由员工驱动。他们专注于

• 联网。
• 人才培养。
• 每年至少制定一项计划或倡议，以促进劳动力的多样性和包容性。

如果您对 CRGs 有任何疑问，请联系 crg@phila.gov 。

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亚太裔

• 成立： 2021
• 执行赞助商 Romana Lee-Akiyama，公共参与办公室执行主任
• 任务: 我们的使命是通过倡导种族、经济和语言公正，并通过提供政策信息和尊重文化多样性来代表亚太裔社区，从而推动、建设和庆祝本市劳动力队伍中一个团结的亚裔、美籍亚裔和太平洋岛民社区。我们全心全意地接受亚太裔社区的多样性，并寻求与其他边缘化社区团结一致。
• 会议: CRG每月最后一个星期一举行会议。

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拉丁美洲

• 成立： 2022 年
• 执行赞助商 艾米-尤西比奥，移民事务办公室执行主任
• 任务: 拉美裔城市资源小组（CRG）旨在通过教育、职业发展、宣传、网络和社区联系，促进与拉美裔有关的城市员工的进步、文化意识、人才保留和职业发展。
• 会议: CRG每隔一个月的第四个星期四举行会议。

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LGBTQ +

• 成立： 2019
• 执行赞助商 Celena Morrison，女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者事务办公室执行主任
• 任务: LGBTQ+CRG的使命是通过相互支持、教育和资源，为LGBTQ+城市员工营造一个平等的环境。
• 会议: CRG每月第三个星期三举行会议。

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新父母和准父母

• 成立： 2019
• 执行赞助商 Stephanie Tipton，首席行政官；Sarah Stevenson，首席诚信官
• 任务: NEP-CRG是一个为新父母和准父母提供的空间，让他们在生育或收养前几个月和收养后最初几年分享信息和经验。除了明确本市的休假政策和其他就业福利外，我们的目标还包括在以下方面提供资源：如何重返工作岗位、日托和入学选择、一般育儿技巧和支持、哺乳支持等。
• 会议: CRG每月第二个星期五举行会议。

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有色人种妇女

• 成立： 2019
• 执行赞助商 克里希纳-拉米，办公室副主任
• 任务: 有色人种妇女城市资源小组致力于通过一系列引人入胜、富有洞察力和充满活力的内容，使费城成为一个更加多元化、公平和包容的工作场所，这些内容涉及我们的使命基石，即职业发展、政策宣传、网络和健康。我们通过提供信息和资源，增强、鼓励和提升团体会员的能力，培养和支持他们的整体健康和福祉，同时提高他们促进和影响工作场所和社区积极变革的能力。
• 会议: CRG每月最后一个星期五举行会议。

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年轻员工

• 成立： 2023
• 执行赞助商 TBD
• 任务: 费城青年员工代表着市政府的未来，青年员工资源小组（YERG）是市政府联系、支持、留住和吸引不同青年人才加入市政府工作队伍的一个机会。青年员工资源小组的目标是创造一种包容和授权的文化，让任何年龄段的本市员工都能聚集在一起寻求指导和支持。​