Bài viết này của tác giả Candace Chewning, Phòng Quản Lý Lao Động thuộc Văn Phòng Thị Trưởng.

Vào ngày 26 tháng 6 năm 2020, Thị Trưởng Kenney đã ký Văn Kiện Bảo Vệ Người Lao Động liên quan đến luật về Lệnh Y Tế Khẩn Cấp Trong Đại Dịch COVID-19 đang có hiệu lực. Luật này bảo vệ những người lao động “lên tiếng” về các hành vi vi phạm trong công tác đảm bảo sức khỏe của chủ sử dụng lao động trong đại dịch COVID-19

Luật nghiêm cấm các chủ sử dụng lao động tại Philadelphia thực hiện bất kỳ hành động bất lợi nào liên quan đến công việc đối với những người lao động tin rằng có hành vi vi phạm lệnh y tế công cộng trong đại dịch COVID-19 tại nơi làm việc. Hành động bất lợi bao gồm chấm dứt hợp đồng, kỷ luật và mất quyền lợi hoặc trách nhiệm.

Từ chối làm việc

Nếu một người lao động thông báo cho chủ sử dụng lao động của mình biết về điều kiện làm việc không an toàn mà họ tin rằng đó là hành vi vi phạm lệnh y tế công cộng trong đại dịch COVID-19, thì người lao động đó sẽ được bảo vệ khỏi sự trả thù do báo cáo hành vi vi phạm hoặc từ chối làm việc.

Người lao động không thể từ chối làm việc khi:

  • Doanh nghiệp có sự phân công công việc thay thế hợp lý mà không khiến người lao động rơi vào tình trạng không an toàn.
  • Sau khi Sở Y Tế Philadelphia hoặc Pennsylvania kiểm tra, doanh nghiệp chứng minh được rằng họ tuân thủ tất cả các lệnh y tế công cộng trong việc áp dụng các thực hành bảo vệ an toàn tại nơi làm việc.

Lệnh y tế công cộng trong đại dịch COVID-19

Thành Phố hoặc Tiểu Bang có thể ban hành các lệnh y tế công cộng trong đại dịch COVID-19. Hiện tại, các lệnh y tế công cộng trong đại dịch COVID-19 liên quan đến yêu cầu đảm bảo an toàn tại nơi làm việc dành cho chủ sử dụng lao động bao gồm, nhưng không chỉ gồm:

  • Duy trì khoảng cách xã hội ít nhất sáu feet.
  • Cung cấp khẩu trang cho người lao động và yêu cầu người lao động và khách đến thăm phải đeo khẩu trang tại những không gian công cộng (trừ lúc ăn hoặc uống).
  • Cho phép người lao động có thời gian rửa tay thường xuyên với xà phòng, dung dịch sát khuẩn tay hoặc khăn lau khử trùng.
  • Vệ sinh thường xuyên các bề mặt thường xuyên tiếp xúc.
  • Đóng cửa tất cả khu vực nơi những người có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID hoặc có thể có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID đã lui tới trong vòng 24 giờ sau khi lây nhiễm hoặc có thể bị lây nhiễm.
  • Lắp đặt thanh chắn hoặc tấm ngăn để tách riêng nhân viên thu ngân và khách hàng.

Cách thức nhận thêm thông tin

Vui lòng liên hệ với Văn Phòng Tuân Thủ về Vấn Đề Trợ Cấp và Tiền Lương tại Phòng Quản Lý Lao Động thuộc Văn Phòng Thị Trưởng để nộp đơn khiếu nại về hành vi trả thù tại nơi làm việc trong đại dịch COVID-19, đặt câu hỏi hoặc yêu cầu hỗ trợ tuân thủ. Quý vị có thể liên hệ với Văn Phòng bằng cách gửi email Covid19WorkplaceProtections@phila.gov hoặc gọi 215-686-0802.

“Tôi đã làm việc tại một khách sạn trong 45 năm. Đại dịch vi-rút corona đã làm thay đổi hầu hết mọi thứ về cách thức hoạt động kinh doanh của khách sạn của tôi. Tôi hạnh phúc vì mình vẫn có việc làm, nhưng thật đáng sợ khi đi phải làm trong những ngày này. Các biện pháp bảo vệ này có ý nghĩa rất quan trọng vì tôi và đồng nghiệp của mình là những người đang mạo hiểm sức khỏe để giúp khách sạn duy trì hoạt động, và chúng tôi chính là những người đầu tiên biết khi xảy ra vấn đề. Nếu chúng tôi không cảm thấy an toàn khi lên tiếng, điều đó sẽ làm tăng nguy cơ khiến người lao động hoặc cộng đồng có thể bị lây nhiễm vi-rút.”

Corean Holloway, Thư Ký Ghi Chép của UNITE HERE Địa Phương 274

Các câu hỏi thường gặp

H: Tôi cần làm gì nếu gặp phải hành vi vi phạm an toàn tại nơi làm việc? 

Đ: Hãy gọi 311 để báo cáo hành vi vi phạm an toàn tại nơi làm việc.

H: Tôi cần làm gì nếu tôi bị trả thù vì đã lên tiếng về hành vi vi phạm lệnh y tế trong đại dịch COVID-19? 

Đ: Hãy gọi số 215-686-0802 hoặc gửi email đến COVID19WorkplaceProtections@phila.gov để báo cáo hành vi trả thù.

H: Tôi cần làm gì nếu tôi bị trả thù vì đã từ chối làm việc khi phát hiện hành vi vi phạm lệnh y tế công cộng trong đại dịch COVID-19? 

Đ: Hãy gọi số 215-686-0802 hoặc gửi email đến COVID19WorkplaceProtections@phila.gov để báo cáo hành vi trả thù. Hoàn thành mẫu đơn khiếu nại hành vi trả thù.

Thông tin bổ sung về COVID-19

Các tài liệu dưới đây sẽ cung cấp thêm thông tin về nơi làm việc liên quan đến đại dịch COVID-19.

Nộp đơn khiếu nại về hành vi trả thù tại nơi làm việc trong đại dịch COVID-19.