请注意，《保护我们的员工，强制执行权利（POWER）法》已于2025年5月27日签署成为法律，并立即生效。 《权力法》修订了工人保护办公室执行的许多法律，该办公室正在更新所有受影响的材料和法规。 我们将在更新定稿后立即发布。 有关受影响的适用法律的最新信息，请参阅《电力法》的文本。
《家庭佣工权利法案》要求家庭佣工的雇主为其雇员提供合同、带薪休假和其他保护。 家庭佣工包括保姆、房屋清洁工、护理人员和其他在家中提供服务的人。
雇主必须向雇员提供一份书面合同，其中概述了法律规定的最低条款。 书面合同必须以英文和员工的首选语言提供。 下面提供了英语、西班牙语和法语版的《家庭佣工权利法案》合同模板。 请联系我们的办公室申请其他语言。
《家庭佣工权利法案》可在《费城法典》第9-4500章 “对家庭佣工的保护” 中找到。
如果您认为自己经历了违反该法律的行为，则可以举报违反《家庭佣工权利法案》的行为。
要对您的雇主提出就业歧视投诉，请发送电子邮件至 PCHR@phila.gov 或致电 (215) 686-4670 联系费城人际关系委员会。
雇主可以联系劳工部工人保护办公室寻求合规协助。 欲了解更多信息，请发送电子邮件至 DomesticWork@phila.gov 或致电 (215) 686-0802。