La Charte des droits des travailleurs domestiques oblige les employeurs de travailleurs domestiques à fournir à leurs employés un contrat, des congés payés et d'autres protections. Les travailleurs domestiques incluent les nounous, les femmes de ménage, les soignants et les autres personnes qui fournissent des services à domicile.

Les employeurs doivent fournir aux employés un contrat écrit qui décrit les conditions minimales spécifiées dans la loi. Le contrat écrit doit être fourni en anglais et dans la langue préférée de l'employé. Un modèle de contrat de déclaration des droits des travailleurs domestiques est fourni ci-dessous en anglais, espagnol et français. Contactez notre bureau pour demander des langues supplémentaires.

Si vous pensez avoir été victime d'une violation de cette loi, vous pouvez signaler une violation de la Charte des droits des travailleurs domestiques.

Pour déposer une plainte pour discrimination en matière d'emploi contre votre employeur, contactez la Commission des relations humaines de Philadelphie en envoyant un e-mail à PCHR@phila.gov ou en appelant le (215) 686-4670.

Les employeurs peuvent contacter le Bureau de la protection des travailleurs du ministère du Travail pour obtenir de l'aide en matière de conformité. Pour plus d'informations, envoyez un e-mail à DomesticWork@phila.gov ou appelez le (215) 686-0802.