Xin lưu ý rằng Đạo luật Bảo vệ Người lao động của chúng tôi, Thực thi Quyền (POWER) đã được ký thành luật vào ngày 27 tháng 5 năm 2025 và có hiệu lực ngay lập tức. Đạo luật POWER đã sửa đổi nhiều luật mà Văn phòng Bảo vệ Người lao động thực thi và Văn phòng đang trong quá trình cập nhật tất cả các tài liệu và quy định bị ảnh hưởng. Chúng tôi sẽ đăng các bản cập nhật khi chúng được hoàn thiện. Vui lòng tham khảo văn bản của Đạo luật POWER để biết thông tin hiện hành về các luật hiện hành đã bị ảnh hưởng.
Theo Chương 9-5600 của Bộ luật Philadelphia, tất cả các đơn vị tuyển dụng phải cung cấp Tờ thông tin về Lộ trình Lao động và Nghề nghiệp cho tất cả nhân viên Philadelphia làm việc trong thành phố sau khi tách việc làm và phải thông báo cho nhân viên về quyền này theo luật. Tài liệu này bao gồm thông tin về trợ cấp thất nghiệp, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và kỹ thuật, cơ hội giáo dục và các thông tin liên quan khác.
Để tìm hiểu thêm về các yêu cầu của pháp luật, hãy đọc bài đăng trên blog của chúng tôi.
Nộp đơn khiếu nại
Gọi cho Bộ Lao động, Văn phòng Bảo vệ Người lao động theo số (215) 686-0802 hoặc gửi email WorkerProtections@phila.gov về nghi ngờ vi phạm luật này. Bao gồm các chi tiết sau:
- Tên nhà tuyển dụng
- Tên người giám sát và thông tin liên hệ
- Tên đầy đủ của bạn và liên hệ của bạn
- Chức danh công việc của bạn
- Ngày thuê
- Ngày ly thân hoặc chấm dứt việc làm (ngày cuối cùng tại nơi làm việc)