Ukurasa huu unajumuisha fursa za kazi za sasa na Ofisi ya Usimamizi wa Dharura.
Naibu Mkurugenzi Msaidizi
Ofisi ya Usimamizi wa Dharura (OEM) inashirikiana na washirika wa serikali na wasio wa kiserikali kupunguza, kupanga, na kujiandaa kwa dharura; kuelimisha umma juu ya utayarishaji; kuratibu majibu na juhudi za kupona kwa dharura na matukio magumu; na kuendeleza zana na rasilimali ili kusaidia utayarishaji wa jumla wa Jiji la Philadelphia.
Naibu Mkurugenzi Msaidizi husaidia kuongoza utayarishaji wa OEM, majibu, na kupona kwa vitisho na hatari zote katika Jiji la Philadelphia. Msimamo huu muhimu utasaidia katika utekelezaji na tathmini ya programu jumuishi. Kutoa msaada wa kimkakati kwa Naibu Mkurugenzi au Naibu Mkurugenzi wa Kwanza, Naibu Mkurugenzi Msaidizi atazingatia maeneo ya afya na huduma za binadamu, miundombinu, ushiriki wa jamii, usalama wa nchi, mafunzo na mazoezi, GIS, mwendelezo wa shughuli, vifaa, na uratibu wa sekta binafsi, miongoni mwa wengine.
Chini ya uongozi wa Naibu Mkurugenzi, Naibu Mkurugenzi Msaidizi atafanya shughuli mbalimbali ikiwa ni pamoja na, lakini sio mdogo, kazi muhimu zifuatazo:
- Kufanya kazi kwa karibu na uongozi wa ofisi kusaidia shughuli za kila siku na maalum.
- Miradi Maalum na Initiatives
- Uratibu wa maingiliano ni pamoja na ushiriki na washirika wa ndani, serikali, shirikisho na mashirika yasiyo ya faida.
- Fanya kazi na timu ya Idara ya Mipango kuendeleza na kudumisha mipango ya kukabiliana na dharura
- Kusaidia mchakato wa kuajiri na kukodisha wafanyikazi kama inahitajika
- Kusaidia maendeleo ya viashiria muhimu vya utendaji na malengo pamoja na matengenezo ya mpango mkakati wa miaka mingi
- Usimamizi wa mgogoro na Uongozi
- Kutumikia simu kama Mtendaji wa Majibu ya OEM, kusimamia timu ya kupiga simu na kusimamia majibu ya wakala mzima na majukumu ya kupona wakati wa dharura, majanga, na matukio makubwa yaliyopangwa.
- Pata fursa ndani ya OEM na kwa washirika wake wote ili kuhakikisha utayari wa kiutendaji kwa hatari za Philadelphia.
- Kutoa mwongozo na mwelekeo kwa wafanyakazi, kwa njia ya modeling na kufundisha, ili kuhakikisha ufanisi maamuzi na uratibu.
Jifunze zaidi juu ya msimamo huu na utumie kwenye ukurasa wa SmartRecruiter wa Jiji.