OEM busca un Coordinador de Planificación de Seguridad Nacional para trabajar en estrecha colaboración con los socios de seguridad pública de Filadelfia.Bajo la dirección del Director del Programa de Seguridad Nacional, el candidato seleccionado se encargará de elaborar planes de actuación en caso de incidente, analizar actividades de seguridad pública, como acontecimientos especiales, y aplicar estrategias de reducción de riesgos.Los candidatos a este puesto de nivel directivo deben tener un fuerte deseo de trabajar en un entorno de seguridad pública profesional, orientado al trabajo en equipo y de ritmo rápido, y un entusiasmo por servir al público en la quinta ciudad más grande del país. El candidato seleccionado para este puesto colaborará en el desarrollo, la planificación estratégica, la aplicación y la evaluación de un programa integrado de apoyo a la preparación y respuesta ante incidentes de emergencia en Filadelfia.

Funciones esenciales

La planificación de la seguridad interior es un componente esencial de las operaciones de seguridad pública.El Coordinador de Planificación de Seguridad Interior es responsable de una serie de actividades que incluyen, entre otras, las siguientes

• Elaborar planes y prestar asistencia en el desarrollo de protocolos, directrices y políticas de seguridad que fomenten la interoperabilidad, el conocimiento de la situación y los protocolos operativos comunes.
• Participar en la planificación, las operaciones y la evaluación de grandes acontecimientos especiales o concentraciones multitudinarias.
• Coordinar y colaborar con los funcionarios federales, regionales, estatales y locales de Seguridad Nacional en relación con las iniciativas de seguridad y los programas de gestión de emergencias.
• Impulsar el desarrollo y mantenimiento del compendio de infraestructuras críticas de la ciudad.
• Desarrollar y mantener asociaciones con una variedad de partes interesadas de la administración local, estatal y federal, así como con organizaciones comunitarias, organizaciones sin fines de lucro y entidades privadas.
• Completar con éxito los cursos requeridos para adquirir conocimientos prácticos sobre los procedimientos y las mejores prácticas de planificación y seguridad de emergencias, familiarizarse con las principales partes interesadas y otros fundamentos de la práctica de la gestión de emergencias.

Para obtener más información sobre este puesto, incluidos detalles adicionales sobre la descripción del trabajo, las aptitudes deseadas y las cualificaciones, visite la página Smartrecruiters del Ayuntamiento.

Jefe de Grupo del Programa de Coordinación Operativa

La misión OEM es un compromiso 24/7/365.Mitigar, preparar, responder y recuperarse de sucesos planificados y no planificados exige una dedicación permanente.La función del Jefe del Grupo de Coordinación Operativa consiste en proporcionar dirección general y liderazgo a los Coordinadores RIC y EMLO del Programa de Coordinación Operativa y proporcionar orientación específica al personal sobre los siguientes temas:operaciones del programa, formación y ejercicios, asuntos administrativos, incluida la programación, y sistemas tecnológicos en uso.

Funciones esenciales

Bajo la dirección administrativa del Director del Programa de Coordinación Operativa, el Jefe del Grupo de Coordinación Operativa es responsable de una serie de actividades entre las que se incluyen las siguientes:

• Gestiona un equipo mixto de 6 a 7 subordinados directos de RIC y EMLO.
• Desempeñar las funciones de Coordinador del Centro de Integración Regional (RIC) y de Oficial de Enlace para la Gestión de Emergencias (EMLO) según sea necesario.
• Gestionar los planes de formación y desarrollo del Programa de Coordinación Operativa y aportar soluciones a las carencias formativas.
• Abordar las necesidades y expectativas de las operaciones diarias del Programa de Coordinación Operativa.
• Mantener los estándares de los productos de trabajo de RIC y EMLO mediante comprobaciones de control de calidad y el seguimiento necesario.
• Desarrollar, aplicar y mantener procedimientos operativos.
• Proporcionar apoyo técnico a los coordinadores de los CIR y a los EMLO para todos los sistemas y equipos de gestión de incidentes.
• Prestar apoyo a los proyectos especiales del Programa de Coordinación Operativa.
• Prestación de servicios de guardia en caso de vacantes planificadas o imprevistas en los horarios de RIC y EMLO.
• Aumento de personal para el Centro de Integración Regional y/o las operaciones EMLO durante operaciones de alta intensidad

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Director del Programa de Preparación de los Servicios de la Ciudad

La OEM busca un Director de Preparación de los Servicios de la Ciudad para coordinar el desarrollo de los planes y procesos de continuidad de la Ciudad de Filadelfia, teniendo en cuenta las funciones esenciales, las líneas de sucesión, cómo se salvaguardarán las aplicaciones críticas y los recursos vitales, y la capacidad y las funciones operativas alternativas.

Funciones esenciales

Bajo la dirección del Director Adjunto, el Gestor de Preparación de los Servicios de la Ciudad es responsable de una serie de actividades que incluyen, entre otras, las que se indican a continuación:

• Coordinación general de los esfuerzos de Planificación de la Continuidad de las Operaciones/Gobierno (COOP) de la Ciudad, incluido el desarrollo de planes que sean coherentes con las mejores prácticas y la identificación de lagunas y limitaciones de recursos que puedan obstaculizar la implementación de COOP.
• Consulta sobre las evaluaciones de riesgos y vulnerabilidad de las instalaciones y sistemas municipales
• Elaboración de plantillas de planificación COOP para los departamentos municipales
• Desarrollo de la formación interinstitucional en múltiples departamentos
• Integración de los planes COOP departamentales en un marco de preparación de los servicios de toda la ciudad.
• Supervisar el trabajo de un coordinador de planificación cuya cartera incluye la planificación COOP y la gestión de incidentes cibernéticos.
• Identificar soluciones políticas para mejorar la resiliencia (por ejemplo, trabajo a distancia, espacio flexible, asociaciones públicas/privadas, etc.)
• Trabajar con los departamentos para identificar modelos alternativos de dotación de personal para las funciones críticas.
• Proporcionar información actualizada a la alta dirección sobre el estado del COOP

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