Les violations de la Charte des droits des travailleurs domestiques incluent :

• Défaut de fournir un contrat écrit.
• Défaut de prévoir des repas et des pauses pour se reposer.
• Absence de suivi et de fourniture de congés payés.
• Se livrer à des actes de discrimination ou de harcèlement sexuel.
• S'engager dans le trafic de main-d'œuvre, y compris la conservation de documents personnels.
• S'engager dans la surveillance d'un travailleur domestique sur le lieu de travail.
• Défaut de fournir un préavis de licenciement de deux semaines ou une indemnité de départ de deux semaines.
• Omission de fournir un préavis de licenciement de quatre semaines ou une indemnité de licenciement de quatre semaines aux travailleurs résidents.
• Des représailles contre une travailleuse domestique pour avoir exercé ses droits en vertu de cette loi, y compris des menaces liées à son statut d'immigration.
• Défaut d'informer les employés de leurs droits et de tenir des registres attestant de leur conformité.

Si vous pensez avoir été victime d'une violation de cette loi, vous pouvez déposer une plainte auprès du Bureau de la protection des travailleurs du ministère du Travail.

Pour déposer une plainte, remplissez et signez le formulaire de plainte relatif à la Charte des droits des travailleurs domestiques. Vous pouvez envoyer votre formulaire rempli à DomesticWork@phila.gov ou l'envoyer par la poste à :

Bureau de la protection des travailleurs, bâtiment
foncier,
100 rue S. Broad, 4e étage,
Philadelphie, PA 19110