La Charte des droits des travailleurs domestiques oblige les employeurs de travailleurs domestiques à fournir à leurs employés un contrat, des congés payés et d'autres protections. Les travailleurs domestiques incluent les nounous, les femmes de ménage, les soignants et les autres personnes qui fournissent des services à domicile.

Si vous pensez avoir été victime d'une violation de cette loi, vous pouvez signaler en ligne une violation de la Charte des droits des travailleurs domestiques. Un formulaire de plainte imprimable est également disponible ci-dessous.

Si vous pensez avoir été victime de discrimination en matière d'emploi, vous pouvez déposer une plainte auprès de la Commission des relations humaines de Philadelphie.

Les employeurs doivent fournir aux employés un contrat écrit qui décrit les conditions minimales spécifiées dans la loi. Le contrat écrit doit être fourni en anglais et dans la langue préférée de l'employé. Un modèle de contrat de déclaration des droits des travailleurs domestiques est fourni ci-dessous en anglais, espagnol et français.

Les employeurs peuvent contacter le Bureau de la protection des travailleurs du ministère du Travail pour obtenir de l'aide en matière de conformité ou pour obtenir des modèles de contrat dans d'autres langues. Pour plus d'informations, envoyez un e-mail à DomesticWork@phila.gov ou appelez le (215) 686-0802.