إجازة مرضية مدفوعة

يجب على أصحاب العمل الذين لديهم 10 موظفين أو أكثر تقديم إجازة مرضية مدفوعة الأجر. يجب على جميع أصحاب العمل الاحتفاظ بسجلات تراكم الإجازات المرضية والوقت المستخدم لكل موظف لمدة ثلاث سنوات.

إجازة مرضية غير مدفوعة

يتعين على أصحاب العمل الذين لديهم تسعة موظفين أو أقل توفير إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر. يجب على جميع أصحاب العمل الاحتفاظ بسجلات تراكم الإجازات المرضية والوقت المستخدم لكل موظف لمدة ثلاث سنوات.

استحقاق الإجازة المرضية

الموظفون مؤهلون لكسب ساعة واحدة من الوقت المرضي لكل 40 ساعة عمل، بحد أقصى 40 ساعة مرضية مكتسبة في السنة التقويمية.

الإعفاءات

يشمل الموظفون المعفون من هذا القانون:

• العمال الموسميون والموظفون المعينون لمدة تقل عن ستة أشهر.
• الأساتذة المساعدون وموظفو البلياردو والمتدربون.
• الموظفون غير الخاضعين للاختبار المشمولين باتفاقية المفاوضة الجماعية.
• موظفو الولايات والموظفون الفيدراليون.
• المقاولون المستقلون.

إذا كنت تعتقد أنه قد تم تصنيفك بشكل خاطئ، أو لديك أسئلة حول المسمى الوظيفي أو التغطية، فاتصل بمكتبنا على (215) 686-0802.

يمكن لأصحاب العمل الاتصال بمكتب حماية العمال للحصول على عينة من وثيقة تتبع الإجازات المرضية وعينة من سياسة الموارد البشرية للإجازات المرضية.

إذا لم تحصل على إجازة مرضية أو تعرضت لانتهاكات أخرى لهذا القانون، فيمكنك تقديم شكوى في غضون عام واحد من وقوع الحادث.

من أجل تقديم شكوى، قم بملء نموذج شكوى انتهاك الإجازة المرضية والتوقيع عليه.

أرسل النموذج بالبريد الإلكتروني إلى PaidSickLeave@phila.gov أو أرسله بالبريد إلى:

مكتب
حماية العمال،
مبنى ملكية الأرض 100 شارع إس برود، الطابق الرابع، الغرفة
425 فيلادلفيا، بنسلفانيا 19110