إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفي الرعاية الصحية

في 9 سبتمبر 2020، عدلت المدينة الفصل 9-4100 من قانون فيلادلفيا، بعنوان «تعزيز الأسر وأماكن العمل الصحية». وهذا يضمن تعويض بعض موظفي الرعاية الصحية إذا أصيبوا بمرض معدي أثناء جائحة أو حدث وبائي، بموجب شروط وأحكام معينة.

يُطلب من مؤسسات الرعاية الصحية التي تضم 10 موظفين أو أكثر تزويد الموظفين المؤهلين بما في ذلك موظفي المجمع بإجازة مرضية إضافية مدفوعة الأجر عند تغيبهم عن العمل واختبار إيجابي لـ COVID-19 حتى يتمكنوا من العودة إلى العمل. وهذا يشمل المستشفيات ودور رعاية المسنين ومقدمي خدمات الصحة المنزلية. يجب توفير هذه الإجازة المرضية الإضافية المدفوعة أو الإجازة الوبائية للرعاية الصحية خارج وقبل وقت الإجازة المتراكمة للموظف المؤهل.

من أجل التأهل لهذه الإجازة الوبائية الإضافية للرعاية الصحية، يجب أن يكون موظف الرعاية الصحية قد عمل لدى صاحب العمل لمدة 40 ساعة على الأقل في الأشهر الثلاثة التي سبقت الإصابة بـ COVID-19.

يجب توفير هذه الإجازة الوبائية الإضافية للرعاية الصحية للموظفين المؤهلين طوال فترة جائحة COVID-19. في حين أن حالة الطوارئ الصحية الوطنية انتهت في 11 مايو 2023، لا يقول مسؤولو الصحة أن الوباء قد انتهى. ينص القانون صراحة على أن متطلبات إجازة الرعاية الصحية الوبائية ستظل سارية حتى نهاية الوباء المعلن.

إذا واجهت انتهاكًا لهذا القانون، فيمكنك تقديم شكوى إلى مكتب فيلادلفيا لحماية العمال أو رفع دعوى قضائية في محكمة قانونية في غضون عام واحد من وقت حدوث الانتهاك.

قم بتقديم شكوى عن طريق إرسال نموذج الشكوى هذا عبر البريد الإلكتروني إلى COVID19workplaceprotections@phila.gov أو عبر البريد إلى مكتب حماية العمل، 100 S Broad St، الطابق الرابع، فيلادلفيا، بنسلفانيا 19102. إذا كان لديك أي دليل داعم مثل الرسائل النصية أو نسخ من رسائل البريد الإلكتروني، فيجب عليك إرسالها مع نموذج الشكوى الخاص بك. يمكنك أيضًا تقديم شكوى عبر الهاتف عن طريق الاتصال بالخط الساخن لحماية العمال على (215) 686-0802. الوصول إلى اللغة متاح.

تنتهي إجازة COVID-19 في 31 ديسمبر 2023

اقرأ المزيد عن انتهاء هذا القانون في منشور المدونة هذا هنا.

من 9 مارس 2022 حتى 31 ديسمبر 2023، يجب على أصحاب العمل الذين لديهم 25 موظفًا أو أكثر توفير ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية الإضافية المدفوعة للموظفين المؤهلين عندما لا يتمكنون من العمل لأسباب معينة تتعلق بـ COVID-19، بما في ذلك:

• رعاية الذات أو أحد أفراد الأسرة الذين تظهر عليهم أعراض COVID-19.
• رعاية الذات أو أحد أفراد الأسرة المعرضين لـ COVID-19 من أجل عزل الذات.
• رعاية الأطفال أو إغلاق المدرسة.
• من أجل الحصول على اختبار COVID-19 أو اللقاح أو التعافي من الإصابة أو الإعاقة أو المرض المرتبط بالتطعيم.

يجب توفير هذه الإجازة المرضية المدفوعة خارج وقبل استخدام الإجازات المدفوعة الحالية للموظف المؤهل بما في ذلك للموظفين بدوام كامل والموظفين بدوام جزئي وموظفي النقابات. يجب توفير إجازة COVID-19 للموظفين على الفور دون فترة انتظار. يُسمح لصاحب العمل فقط أن يطلب من الموظف تقديم بيان معتمد ذاتيًا يؤكد أن الإجازة قد استخدمت لأغراض إجازة COVID-19.

*راجع القانون أو اتصل بمكتبنا للحصول على مزيد من المعلومات. قد لا يُطلب من أصحاب العمل المشمولين الذين توفر سياسات إجازاتهم الحالية 120 ساعة أو 112.5 ساعة أو أكثر من الإجازة المرضية المدفوعة التي يمكن استخدامها لنفس الأغراض في ظل نفس شروط إجازة COVID-19 تقديم إجازة مرضية إضافية مدفوعة الأجر.

إذا واجهت انتهاكًا لهذا القانون، فيمكنك تقديم شكوى إلى مكتب فيلادلفيا لحماية العمال أو رفع دعوى قضائية في محكمة قانونية في غضون عام واحد من وقت حدوث الانتهاك.

قم بتقديم شكوى عن طريق إرسال نموذج الشكوى هذا عبر البريد الإلكتروني إلى COVID19workplaceprotections@phila.gov أو عبر البريد إلى مكتب حماية العمل، 100 S Broad St، الطابق الرابع، فيلادلفيا، بنسلفانيا 19102. إذا كان لديك أي دليل داعم مثل الرسائل النصية أو نسخ من رسائل البريد الإلكتروني، فيجب عليك إرسالها مع نموذج الشكوى الخاص بك. يمكنك أيضًا تقديم شكوى عبر الهاتف عن طريق الاتصال بالخط الساخن لحماية العمال على (215) 686-0802. الوصول إلى اللغة متاح.

معلومات إضافية عن الإجازة المرضية المدفوعة لوباء COVID-19

الانتقام من قبل أصحاب العمل غير قانوني. تم توضيح الحماية الإضافية بما في ذلك تقديم إشعار بهذه الحماية في الموارد أدناه.

يمكن للموظفين تقديم شكوى بشأن انتهاكات الإجازة المرضية المدفوعة أثناء الوباء إلى وزارة العمل من خلال استكمال نموذج الشكوى أدناه وإرساله بالبريد الإلكتروني إلى COVID19WorkplaceProtections@phila.gov أو الاتصال بالرقم (215) 686-0802.

يمكن لأصحاب العمل الاتصال بمكتب حماية العمال في وزارة العمل للمساعدة في الامتثال. لمزيد من المعلومات أو لطرح الأسئلة، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى COVID19WorkplaceProtections@phila.gov أو اتصل بالرقم (215) 686-0802. الوصول إلى اللغة متاح.

قد يكون العمال مؤهلين أيضًا للحصول على الإجازة المرضية المدفوعة المتراكمة في المدينة، أو FFCRA (PDF) للموظفين الذين يعملون لدى أصحاب العمل الذين لديهم 499 موظفًا أو أقل، أو غيرها من أشكال الحماية الفيدرالية.