Pandemia e epidemia de licença médica remunerada para profissionais de saúde

Em 9 de setembro de 2020, a cidade alterou o Capítulo 9-4100 do Código da Filadélfia, intitulado “Promovendo famílias e locais de trabalho saudáveis”. Isso garante que certos funcionários da área de saúde sejam compensados se contraírem uma doença transmissível durante uma pandemia ou evento epidêmico, sob certos termos e condições.

De acordo com o § 9-4117, as organizações de saúde com 10 ou mais funcionários devem fornecer aos funcionários elegíveis (incluindo funcionários do pool) licença médica remunerada adicional quando faltarem ao trabalho e testar positivo para uma doença relacionada à pandemia ou epidemia até que possam retornar ao trabalho. Isso inclui hospitais, casas de repouso e profissionais de saúde domiciliar. Essa licença médica remunerada adicional ou “Licença Epidêmica de Saúde” deve ser fornecida fora e antes do tempo de licença acumulado do funcionário elegível.

Para se qualificar para essa Licença Epidêmica de Saúde adicional, o funcionário da área de saúde deve ter trabalhado para o empregador pelo menos 40 horas nos três meses anteriores à contração da doença relacionada à pandemia ou à epidemia.

Os empregadores da área de saúde também devem notificar os funcionários sobre seus direitos de acordo com esta lei.

Embora a licença médica remunerada desse funcionário da saúde para COVID-19 tenha expirado em dezembro de 2024, esta disposição permanece em vigor e será aplicada durante quaisquer futuras emergências de saúde pública declaradas.

Para obter mais informação ou tirar dúvidas, envie um e-mail para workerprotection@phila.gov ou ligue para a Linha Direta de Proteção ao Trabalhador pelo telefone (215) 686-0802. O acesso ao Idioma está disponível.