إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفي الرعاية الصحية بسبب الوباء والوباء
في 9 سبتمبر 2020، عدلت المدينة الفصل 9-4100 من قانون فيلادلفيا، بعنوان «تعزيز الأسر وأماكن العمل الصحية». وهذا يضمن تعويض بعض موظفي الرعاية الصحية إذا أصيبوا بمرض معدي أثناء جائحة أو حدث وبائي، بموجب شروط وأحكام معينة.
بموجب المادة 9-4117، يُطلب من مؤسسات الرعاية الصحية التي تضم 10 موظفين أو أكثر تزويد الموظفين المؤهلين (بما في ذلك موظفي المجمع) بإجازة مرضية إضافية مدفوعة الأجر عند تغيبهم عن العمل واختبار إصابتهم بمرض متعلق بالوباء أو الوباء حتى يتمكنوا من العودة إلى العمل. وهذا يشمل المستشفيات ودور رعاية المسنين ومقدمي خدمات الصحة المنزلية. يجب توفير هذه الإجازة المرضية الإضافية المدفوعة أو «الإجازة الوبائية للرعاية الصحية» خارج وقبل وقت الإجازة المتراكمة للموظف المؤهل.
من أجل التأهل لهذه الإجازة الوبائية الإضافية للرعاية الصحية، يجب أن يكون موظف الرعاية الصحية قد عمل لدى صاحب العمل لمدة 40 ساعة على الأقل في الأشهر الثلاثة التي سبقت الإصابة بالمرض المرتبط بالوباء أو الوباء.
يُطلب من أصحاب العمل في مجال الرعاية الصحية أيضًا تقديم إشعار للموظفين فيما يتعلق بحقوقهم بموجب هذا القانون.
على الرغم من انتهاء الإجازة المرضية المدفوعة لموظف الرعاية الصحية لـ COVID-19 في ديسمبر 2024 (مزيد من المعلومات أدناه)، يظل هذا الحكم ساريًا وسيتم تطبيقه خلال أي حالات طوارئ صحية عامة معلنة في المستقبل.
الإجازة الوبائية للرعاية الصحية المتعلقة بـ COVID-19: انتهت صلاحيتها اعتبارًا من 23 ديسمبر 2024
طُلب من الشركات توفير هذا الوباء الإضافي لموظفي الرعاية الصحية والإجازة المرضية الوبائية المدفوعة للموظفين المؤهلين طوال فترة جائحة COVID-19. إذا واجهت انتهاكًا لهذا القانون قبل 23 ديسمبر 2024، فيمكنك تقديم شكوى إلى مكتب فيلادلفيا لحماية العمال أو دعوى قضائية في محكمة قانونية في غضون عام واحد من وقت حدوث الانتهاك.
قم بتقديم شكوى عن طريق إرسال نموذج الشكوى أدناه عبر البريد الإلكتروني إلى COVID19workplaceprotections@phila.gov أو عبر البريد إلى:
مكتب
حماية العمل، 100 إس برود ستريت،
الطابق الرابع، فيلادلفيا، بنسلفانيا، 19102
إذا كان لديك أي دليل داعم مثل الرسائل النصية أو نسخ من رسائل البريد الإلكتروني، فيجب عليك إرسالها مع نموذج الشكوى الخاص بك. يمكنك أيضًا تقديم شكوى عبر الهاتف عن طريق الاتصال بالخط الساخن لحماية العمال على (215) 686-0802. الوصول إلى اللغة متاح.
إجازة COVID-19 العامة: انتهت صلاحيتها في 31 ديسمبر 2023
من 9 مارس 2022 حتى 31 ديسمبر 2023، طُلب من أصحاب العمل الذين لديهم 25 موظفًا أو أكثر توفير ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية الإضافية المدفوعة للموظفين المؤهلين عندما لا يتمكنون من العمل لأسباب معينة تتعلق بـ COVID-19. هذه الإجازة منفصلة عن جائحة موظفي الرعاية الصحية والإجازة المرضية الوبائية المدفوعة الموصوفة أعلاه.
لمزيد من المعلومات أو لطرح الأسئلة، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى workerprotection@phila.gov أو اتصل بالخط الساخن لحماية العمال على (215) 686-0802. الوصول إلى اللغة متاح.